正社員
【中津 その他】
大分県中津市正社員の求人(求人ID: 237028)
求人の基本内容
業務
- 薬剤師(その他)
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 大分県 中津市
最寄り駅
- 中津
給与
- 年収:400~500万円
月給:220,000円~300,000円
※経験者例・スキル等考慮
〈内訳〉
基本給:200,000円~280,000円
職務手当:20,000円/皆勤手当:3,500円/通勤手当:上限月額26,000円
賞与:年2回 計3.7ヶ月分(実績あり)
昇給:月あたり800円 (実績あり)
固定残業なし
【仕事内容】
ポイント:
◆マイカー通勤OK&駐車場あり!
◆残業ほぼなし!家事や子育てと両立しやすい!
◆糖尿病、腎臓内科、透析を中心とする内科、泌尿器科のお薬を中心に、最新の薬も取り扱うやりがいのある職場です!
職種:薬剤師
業種:病院
雇用形態:正社員
仕事内容:調剤,監査,服薬指導,病棟服薬指導,病棟業務,医薬品管理 など
外来は院内処方にて対応
※糖尿病チーム、腎臓病チームへの参加あり
給与:年収:400~500万円
月給:220,000円~300,000円
※経験者例・スキル等考慮
〈内訳〉
基本給:200,000円~280,000円
職務手当:20,000円/皆勤手当:3,500円/通勤手当:上限月額26,000円
賞与:年2回 計3.7ヶ月分(実績あり)
昇給:月あたり800円 (実績あり)
固定残業なし
勤務時間:【月~金】8:30~17:00 (休憩60分)
【土】8:30~12:15
※残業:0~5時間/月平均 (ほぼ発生していない)
特徴:
◎昭和50年に「全国初の老人病院」として開設し、内科診療をスタートしました。現在は、泌尿器科、リハビリテーション科、人工透析、 外科と診療領域を広げています。
◎「地域に根差し、人に寄り添う病院」として「思いやりを真ん中に」を胸に、地域医療に貢献していけるよう努めて参ります。
【福利厚生】
福利厚生:
退職金:3年以上勤務者対象
駐車場(無料)、職員食堂(月額3,500円で食事可)
保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
休日休暇:休日:日・祝
年間休日96日
※有給とは別に17日分(127.5H)の休みを取得可
有給休暇(法定通り、1週間連続休暇取得可能)
夏季休暇(連続1週間を夏季休暇として使用※夏季でなくても可能)、年末年始休暇(12/31~1/4)、育児休暇・看護休暇実績あり
求人の提供元:株式会社MCS
ポイント:
◆マイカー通勤OK&駐車場あり!
◆残業ほぼなし!家事や子育てと両立しやすい!
◆糖尿病、腎臓内科、透析を中心とする内科、泌尿器科のお薬を中心に、最新の薬も取り扱うやりがいのある職場です!
職種:薬剤師
業種:病院
雇用形態:正社員
仕事内容:調剤,監査,服薬指導,病棟服薬指導,病棟業務,医薬品管理 など
外来は院内処方にて対応
※糖尿病チーム、腎臓病チームへの参加あり
給与:年収:400~500万円
月給:220,000円~300,000円
※経験者例・スキル等考慮
〈内訳〉
基本給:200,000円~280,000円
職務手当:20,000円/皆勤手当:3,500円/通勤手当:上限月額26,000円
賞与:年2回 計3.7ヶ月分(実績あり)
昇給:月あたり800円 (実績あり)
固定残業なし
勤務時間:【月~金】8:30~17:00 (休憩60分)
【土】8:30~12:15
※残業:0~5時間/月平均 (ほぼ発生していない)
特徴:
◎昭和50年に「全国初の老人病院」として開設し、内科診療をスタートしました。現在は、泌尿器科、リハビリテーション科、人工透析、 外科と診療領域を広げています。
◎「地域に根差し、人に寄り添う病院」として「思いやりを真ん中に」を胸に、地域医療に貢献していけるよう努めて参ります。
【福利厚生】
福利厚生:
退職金:3年以上勤務者対象
駐車場(無料)、職員食堂(月額3,500円で食事可)
保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
休日休暇:休日:日・祝
年間休日96日
※有給とは別に17日分(127.5H)の休みを取得可
有給休暇(法定通り、1週間連続休暇取得可能)
夏季休暇(連続1週間を夏季休暇として使用※夏季でなくても可能)、年末年始休暇(12/31~1/4)、育児休暇・看護休暇実績あり
求人の提供元:株式会社MCS
求人の詳細情報
各種保険
- 雇用保険/労災/厚生保険
駅からの距離
- 車で7分
勤務時間
- 【月~金】8:30~17:00 (休憩60分)
【土】8:30~12:15
※残業:0~5時間/月平均 (ほぼ発生していない) 休日
- 休日:日・祝
年間休日96日
※有給とは別に17日分(127.5H)の休みを取得可
有給休暇(法定通り、1週間連続休暇取得可能)
夏季休暇(連続1週間を夏季休暇として使用※夏季でなくても可能)、年末年始休暇(12/31~1/4)、育児休暇・看護休暇実績あり
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