正社員
【- その他】
長野県茅野市正社員の求人(求人ID: 238029)
求人の基本内容
業務
- 薬剤師(その他)
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 長野県 茅野市
最寄り駅
- -
給与
- 年収:430万円~500万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当(別途支給)
【仕事内容】
ポイント:
◆研修制度や豊富なキャリアプランで長く働く人をしっかりとフォローする体制があります。
◆各種休暇制度などワークライフバランスの取りやすい環境です。
◆大手ならではの安定の定着率!長期就業しやすい環境が整っています。
◆産前産後休暇や育児時短勤務など、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働けます。
職種:薬剤師
業種:ドラッグストア(調剤あり)
雇用形態:正社員
仕事内容:調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与:年収:430万円~500万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当(別途支給)
勤務時間:8:00~22:30 休憩60分
※上記の時間内で、実働8時間のシフト制(週平均40時間の変形労働制 )
※配属店舗により営業時間は異なります
処方科目:総合科目,精神科,小児科
処方枚数:63枚/日
特徴:
◎マツキヨココカラ&カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。
◎地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。
【福利厚生】
福利厚生:
育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務(小学校卒業まで)、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、労働組合、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、薬剤師賠償責任保険、退職金(確定拠出年金)
保険:健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険
休日休暇:年間休日:117日
有休休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後(産前6週間産後8週間休暇)、育児休業(最大2年)他
求人の提供元:株式会社MCS
ポイント:
◆研修制度や豊富なキャリアプランで長く働く人をしっかりとフォローする体制があります。
◆各種休暇制度などワークライフバランスの取りやすい環境です。
◆大手ならではの安定の定着率!長期就業しやすい環境が整っています。
◆産前産後休暇や育児時短勤務など、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働けます。
職種:薬剤師
業種:ドラッグストア(調剤あり)
雇用形態:正社員
仕事内容:調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与:年収:430万円~500万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当(別途支給)
勤務時間:8:00~22:30 休憩60分
※上記の時間内で、実働8時間のシフト制(週平均40時間の変形労働制 )
※配属店舗により営業時間は異なります
処方科目:総合科目,精神科,小児科
処方枚数:63枚/日
特徴:
◎マツキヨココカラ&カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。
◎地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。
【福利厚生】
福利厚生:
育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務(小学校卒業まで)、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、労働組合、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、薬剤師賠償責任保険、退職金(確定拠出年金)
保険:健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険
休日休暇:年間休日:117日
有休休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後(産前6週間産後8週間休暇)、育児休業(最大2年)他
求人の提供元:株式会社MCS
求人の詳細情報
各種保険
- 雇用保険/労災/厚生保険
科目
- 総合科目,精神科,小児科
勤務時間
- 8:00~22:30 休憩60分
※上記の時間内で、実働8時間のシフト制(週平均40時間の変形労働制 )
※配属店舗により営業時間は異なります 休日
- 年間休日:117日
有休休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後(産前6週間産後8週間休暇)、育児休業(最大2年)他
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