ファマリク（1170ページ目）｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

【仕事内容】
ポイント：
●2025年11月スタート！今だけ派遣薬剤師を募集中☆
●国領駅すぐ！駅チカで通勤に便利♪車通勤も可能
●週3日勤務・週24時間勤務できる方を募集中

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：派遣社員
仕事内容：調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：時給：3,000円～3,500円
※経験・勤務時間・年齢等により考慮いたします。
勤務時間：【月火水金】9:30～18:30
【土】9:00～14:00（休憩なし）
週３回・週24時間（土曜は5時間）

処方科目：
処方枚数：52枚/日

特徴：
≪求人詳細≫
科目：循環器内科、その他面
枚数：52枚/日
薬剤師：正社員1名、パート1名

≪求人のおすすめポイント≫
●2025年12月スタート
●週3日勤務・週24時間勤務できる方を募集中
●派遣期間は1か月から相談可能
●大手チェーンの薬局の店舗

≪MCSの派遣薬剤師のおすすめポイント≫
〇社会保険・労働保険・薬剤師賠償責任保険完備！(※雇用条件によります/詳細お問い合わせください)
〇はじめての派遣勤務も安心！就業中のフォローもしっかり行います。

【福利厚生】
福利厚生：
交通費支給（規定有）/ユニフォーム貸与　他

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,医療過誤保険
休日休暇：店休日、勤務日以外、その他休日※シフトによる

求人の提供元：株式会社MCS

求人の提供元：株式会社ユニヴ

求人の提供元：株式会社ユニヴ

【仕事内容】
ポイント：
【スギ薬局の薬剤師　募集中！】
スギ薬局グループだからこそ、選考スピードや条件交渉はMCSにお任せください。
◆MCSはスギ薬局グループなので詳しくご相談にお答えします
◆研修認定薬剤師資格の取得支援を積極的に実施中！
◆研修が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを支援してくれる会社です！
◆《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！
◆調剤・在宅だけでなくOTC薬の取扱いあるので、トータル的に患者様をサポートできます。

ぜひ今までのご経験やご希望などをお話下さい◆
薬剤師として様々な働き方ができるスギ薬局です！

【勤務区分は3つの働き方から選択】
・ナショナル社員
　勤務地を限定せず全国各店での勤務（転居あり）
・リージョナル職
　一定地域内での勤務（転居あり）
・エリア職
　現住所の自宅から通える範囲での勤務（転居なし）

【働き方について】
・配属店舗は「ご経験」や「お住まい」を基に、会社で指定する店舗での勤務となります
・勤務時間はシフト制になり、ご勤務する店舗の開局時間によって異なります

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 等
給与：年収:450万円～700万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与:年1回(業績連動型)
【諸手当】資格手当、時間外手当、通勤手当、子ども手当 等
勤務時間：※週40時間のシフト制
※休憩あり(勤務時間による)
※残業:5～10時間程度/月
※勤務時間は配属店舗によって異なります
※面接後配属店舗が決まります

処方科目：
処方枚数：60枚/日

特徴：
◎地域の皆さまの健康をサポートする”かかりつけドラッグストア”として全国に約2000店舗を展開◎
◎当社では、未経験・ブランクありの方も積極的に採用進めており、受入・教育実績が数多くございます
◎ドラッグストア勤務が初めての方やブランクがある方にも丁寧に指導しますのでご安心ください
◎社員ファーストの精神を持ち、人事制度改革を積極的に進めておりどんどん働きやすくなっています！
◎福利厚生が充実しており、社員割引や社宅制度など働く皆様にとってより良い制度を整えております
◎プラチナくるみん認定企業（7年連続）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
◎人事部にダイレクトに相談できるダイヤルを設置しており、風通しよくご勤務いただけます

【福利厚生】
福利厚生：
〇公的資格手当(薬剤師手当、管理薬剤師加算、認定・専門薬剤師手当)、子ども手当、ライフプラン手当、勤務地限定制度、社宅制度（赴任手当）、単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など
〇保養施設：健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
〇研修制度：入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制（年間休日120日以上/有給休暇5日取得込み）
有給休暇（法令通り取得）、出産・育児休暇(取得実績有)、介護休暇、その他休暇 等

求人の提供元：株式会社MCS

求人の提供元：株式会社ユニヴ

求人の提供元：株式会社ユニヴ

＊独立支援制度有り（現在までに3名の独立有り）
＊鹿児島県・宮崎県にて病院診療所を誘致し、現在21軒を立ち上げ、医療村も2ヶ所展開中。
＊NHK「ビジネス未来人」他、５つのテレビ番組に取り上げられました。


求人の提供元：株式会社ユニヴ

【私たちはこんな会社です】

グループ内に新たなホールディングを立ち上げ、
これまでのＭ＆Ａの常識を覆す手法で新規プロジェクトを推進している、
中堅規模の調剤薬局グループです。

「地域密着型薬局の経営課題」に寄り添ったグループマネジメント制を導入したことにより、
来年から毎年40店舗近くの薬局法人様がグループに仲間入りされている急成長企業です。
（地域薬剤師会の役職様の薬局もグループに多数加入されています）

2025年にはグループ全体で年商700億円を経営計画に盛り込み、
規模拡大をはかってさらに成長が加速しています。

【多彩な顔ぶれ】

元・キャリア官僚、元・GSマン、元・製薬メーカーMR、元・治験コーディネーター、
元・病院薬剤師、元・大手調剤薬局チェーン、元・大手ドラッグストアチェーン。。。

私たちの薬局で勤務する前の、スタッフの前職の一部を明記してみました。
調剤未経験からスタートした人も多数おられ、
実に多彩で個性的な顔ぶれが揃っているなぁと、自社のことながら感心します。

【先輩からの手厚く心のこもったバックアップ】

新たに仲間入りしてくださった方への支援は惜しみません。
先輩薬剤師が手取り足取り、手厚いバックアップで、
皆さんを一人前の薬剤師に育てます。

そして一人前の薬剤師に育ったあとは、店舗の管理薬剤師、
複数店舗の掛け持ちができる薬剤師、
薬剤師の採用ができる薬剤師へとステップアップし、
ここまで到達する期間の目安は、概ね入社してから3～5年。
スタート時に500万円台だった年収も、
30代前半には700～800万円くらいに到達している可能性が十分にあります。

もし奨学金の返済をしながら勤務されている方がおられれば、
その負担もかなり軽減されるのではないでしょうか。

【お顔合わせから入社まで】

今回は関東/東海/関西の3エリアで募集いたしますが、
基本的に自宅通勤可能な店舗を対象として選考いたします。
また、もし通勤範囲外に転居をお考えの方も是非ご相談ください。
ご希望に沿うエリアに、住環境もすべて会社でご用意した上で、
あなたに最適な勤務店舗をご提供いたします。

面接時には皆さんの先輩となる若手現場薬剤師(マネージャー)が、
どんな細かいことでもお答えいたします。
さらに次の選考過程では、和気あいあいとした食事会で、
既に入社している若手薬剤師と時間を共有いただけます。

「薬剤師である前に、まずは人として」

この思いに共感いただける方のご応募を心からお待ちしています。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

求人の提供元：株式会社ユニヴ

退職金制度、社宅制度、社員購買割引制度、社員持ち株会、短時間労働制度、リゾートホテル（全国各地）など福利厚生が充実しています。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

埼玉、千葉、神奈川で数店舗展開している薬局です。

薬局という役割を通じて、人々に健康と安心をお届けし、地域社会の発展に貢献します。

こちらの店舗は・・・
内科、小児科応需
処方箋枚数50～70枚/日
月・火・水・金　9：00～12：00、15：00～18：00
木・土　9：00～12：00
休憩2時間
です。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

求人の提供元：株式会社ユニヴ

当薬局は、富山労災病院様の近隣に位置しております。
患者様にご満足頂けるよう「正確・迅速な調剤」を心がけ、
地域の皆様の「かかりつけ薬局」を目指しております。

常勤とパートの募集です。
全科応需/在宅有り/電子薬歴/処方せん平均枚数：70枚/1日

常勤：年収400万円～
パート：時給1800円～　

★年間休日120日
★充実の研修制度
★産休育休実績あり
★資格取得支援有り！

求人の提供元：株式会社ユニヴ

・大学病院門前にあるため、幅広い処方応需している薬局です。

・平成元年創業／創業30年を迎えた安定した調剤薬局グループです。
・東京都内中心に30店舗近く展開しています。
・充実した福利厚生と研修制度で、新人からベテランまで安心です。

【研修制度】
＜新人研修＞
医療人であると同時に企業人としても、
高いモラルと信念をもった人材を育成していきます。
社会人としての接遇や言葉遣い、身だしなみ等、
マナーの基礎を習得します。
その後、医療人、企業人としての考え方、
薬剤師業務の基礎知識を習得します。

＜OJT研修＞
OJTトレーナーが立てた研修計画に沿って、
様々な日常業務を習得していきます。
研修店舗の薬剤師が担当者となりマンツーマンで指導します。

＜フォローアップ研修＞
入社後も定期的に集合型研修を実施し、
何が出来るようになり、何がまだ出来ていないのか、
自分が目標通りに成長しているか「実務とふりかえり」の重要性を体感し、
繰り返すことでＰＤＣＡの実践を自然に身につけます。

＜学術発表＞
若手のうちから積極的に学術発表に取り組むことができるのが当社の特徴です。
やる気がある人にやる場を提供する、
そんな環境がトラストファーマシーには整っています。


求人の提供元：株式会社ユニヴ

求人の提供元：株式会社ユニヴ