ファマリク（1203ページ目）｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

【仕事内容】
ポイント：
◆「かかりつけ薬剤師育成プログラム」など、薬剤師としてのスキルアップにも力を入れています
◆年間休日も多めなので仕事とプライベートの両立が可能！
◆明るく前向きなスタッフが多く、アットホームな雰囲気の職場です
◆育児休暇や育児短時間勤務制度があるので、出産後も安心して働ける環境が整っています

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：処方せん調剤業務、在宅業務、OTC医薬品販売業務　ほか
給与：年収：450万円～570万円
※経験・年齢等を考慮の上、決定
賞与：年2回 / 昇給：年1回
手当：通勤手当　役職手当(管理薬剤師手当)　資格手当(薬剤師手当)　その他手当
勤務時間：8:30~22:00　休憩60分
※開局時間内での週40時間（シフト制勤務）
※1ヶ月単位変形労働時間制
※店舗開局時間に応じたシフト勤務となります

処方科目：総合
処方枚数：50枚／日

特徴：
☆1935年に設立。「国民の美と健康に奉仕する」ことを企業理念に、ドラッグストア事業・調剤事業を基幹事業として活動を続け、時代の変化に対応しながら店舗づくりを進め、この業界におけるパイオニア企業として首都圏を中心に全国約200店舗を展開しています。
☆お客さまに対して、美と健康の両面からサポートできる専門性の高い会社を目指しています。

【福利厚生】
福利厚生：
退職金(勤続3年から支給)、資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、資金貸付制度、独身寮、社宅有り（遠隔地への会社からの異動を追依頼した方のみ利用可能）、ベネフィットｏｎｅとの提携有り、育児休暇からの復帰の実績多数有り、従業員持株会、ウエルシアグループ従業員カード　その他制度

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制
年間休日119日
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産・育児休暇、介護休職、受験休職 他

求人の提供元：株式会社MCS

岡山市を中心にに20店舗以上を展開しています。
調剤薬局と在宅介護支援を核とした「ワンストップサービス」を推進し、
地域の患者さんのニーズにお応えできるサービス向上に努め
安心と利便性に富んだ地域医療・福祉の発展に貢献して参ります。
日進月歩の医療業界で、薬学のプロフェッショナルとして働くために、
薬剤師は生涯にわたって自分の知識を広げ、技能を磨き、研鑚し続けなければなりません。
継続的な自己学習を後押しする教育制度、職場環境の整備など、
薬剤師の成長をバックアップする仕組みを整えています。

耳鼻科門前で、落ち着きのあるシックな薬局です。
プライバシーに配慮した個別相談室あり。
なお、平日の午後は在宅対応メインです（月曜と金曜は夕方も外来受付あり）
週40時間シフト制
週休2日
リフレッシュ休暇あり
ワークライフバランス充実
研修制度や資格取得支援あり
スキルアップ可能
福利厚生充実
車通勤可能

私たちは、化粧品とクスリの専門家、カウンセリングを重視した地域の相談薬局です。
患者さまとのつながりを大切に、お薬について丁寧に取り扱いご説明をしています。
誠意をもって、真心の接遇と切実かつ迅速な対応を心がけ、地域の医療を担う一員として
信頼される「街のかかりつけ薬局」となるべく日々研鑽を繰り返しています。

正社員募集
年収400万～

【仕事内容】
ポイント：
★この店舗は内科や外科を中心に様々な科目を応需しています。
◆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好です。
★在宅にも力を入れており、幅広い経験を積むことが可能です。
◆子育て支援が充実している為、女性の方も安心して働いていただけます。
★複数の薬剤師がいますので安心して勤務できます。

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤業務、監査業務、服薬指導、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年収：400万円～600万円
月給：27万円～36.6万円
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
【諸手当】薬剤師手当、認定薬剤師手当、役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 等
勤務時間：月～金…9:00～18:00
土…(第1・3・5) 9:00～12:00
※上記時間内で週40時間勤務
※休憩60分(8時間超え勤務時)又は45分(6時間超え勤務時)
※残業:5～10時間ほど/月

処方科目：総合
処方枚数：50枚／日

特徴：
☆幅広く店舗展開をしながらも、地域に根付いた「かかりつけ薬局」としての機能を果たしています。
また「在宅医療」にも力を入れており、現在では約6万人の患者様に対して実施をしています。

【福利厚生】
福利厚生：
充実の子育てサポート制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、福利厚生施設、JTBえらべる倶楽部、社員日帰り旅行、グループ会社運動会、白衣無料クリーニング、インフルエンザ予防接種補助制度(全額会社負担) 等

保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償責任保険(会社負担で全店加入)
休日休暇：休日：日・祝年間休日127日(2019年度予定)、完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇(12月31日～1月3日)ときめき休暇(5日間)、メモリアル休暇(1日)、年次有給休暇(入社月に5日、初年度計10日)、半日有給休暇制度有転勤休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、介護休業、家族の介護休暇、子の看護休暇、生理休暇 等

求人の提供元：株式会社MCS

もちろんその誰もが実際に各店舗での調剤業務を行っています。現場を体験することで患者様にとっても職員の方々にとっても気持ち良い薬局を作っていきたいと考えています。

【仕事内容】
ポイント：
◇研修制度や豊富なキャリアプランで長く働く人をしっかりとフォローします
◇各種休暇制度などワークライフバランスの取りやすい環境です
◇大手ならではの安定の定着率！長期就業しやすい環境が整っています
◇産前産後休暇や育児時短勤務など、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働けます
※※正社員、契約社員は店舗異動が発生します（店舗指定、勤務曜日、勤務時間の指定はできません。）
《社宅をご用意いたします》
勤務地区分：全国転勤可を選択いただく必要があります（特別勤務手当あり◎）
・自由に物件選択可能（条件あり）
・基本は60,000円以内 （駐車場1台及び共益費等含む）原則１Ｋ以下
・社員寮費⇒個人負担は50%
・寮費手当として特別勤務手当を支給 社員寮の個人負担額に1万円を加えた金額。
　（家賃60,000円の場合、自己負担が30,000円となるので、特別勤務手当は40,000円）
・60,000円を超える費用は自己負担とする
～島根県・北海道旭川エリアご希望の方～
⇒入社時から転居可能な社宅のご用意あり！（※現地お住まいの方は社宅適用できません）
⇒当社指定の引っ越し業者であれば、引越し費用も当社で負担します

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年俸：430万円～560万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当（別途支給）
勤務時間：変形労働時間制：原則実働8時間（休憩60分）
※シフト制
※配属店舗により営業時間は異なります


特徴：
☆マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。
☆地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。

【福利厚生】
福利厚生：
育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、労働組合、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、薬剤師賠償責任保険、退職金（確定拠出年金）

保険：健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険
休日休暇：年間休日117日
有休、慶弔、介護、産前産後（産前6週間産後8週間）、育児休暇（最大2年）他

求人の提供元：株式会社MCS

山口県を中心に30店舗以上の調剤薬局を運営しています。
地域に貢献する調剤薬局として、患者様に向き合い、寄り添いながら毎日の業務に取り組んでいます。
充実した福利厚生制度や、働きやすい勤務体制で、働くママさんも多数活躍中！
また、研修制度も充実！新人さんも着実に船成長できる環境です。
・年収：400－600万円　経験により優遇
・休日：日祝＋木土半休

患者様が見ていて暖かくなるようなスタッフが沢山いる、企業つくりをしています。

各種保険完備
交通費支給
賞与年3回！
年間休日約130日！

開業から30年余りに間に積み重ねてきた、地域からの信頼が誇りです！
これからも病院、高齢者福祉施設、更には町内会等とも連携をとりながら、
「地域にならなくてはならない薬局」として、その存在を高めていきたいと思っています。

・内科、消化器科、リハビリテーション科応需
・電子薬歴
・年間休日120日
・住宅手当/借り上げ社宅制度あり
・資格取得支援あり
・産休/育休取得実績あり
★正社員の場合、要相談

実務経験１０年以上の薬剤師が通常の処方せん調剤に加え在宅医療にも積極的に取り組んでいます。人間関係は良好で楽しく仕事をしています。

導入研修では調剤に関する基本的知識を修得するほか、接遇やマナー、コミュニケーションを中心としたカリキュラムを行います。店舗に配属されてからは、薬剤師の生命線である臨床的判断能力を引き上げるため、教育担当者のもと、疾病学や処方解析を中心とした新人OJT研修を実施。その後、集合研修や学会参加などキャリアアップを目的とした継続研修を行います。