埼玉県（14ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

保健薬局として歩んできた30年。私たちは調剤業務にさらに磨きをかけていきたいと考えています。長年にわたって築き上げてきた信頼と実績のもと、フェイスtoフェイスのコミュニケーションを深めることで、より皆さまに安心して信頼いただける調剤を目指していきます。
福利厚生：多目的福利厚生サービス・財形貯蓄・社宅制度・住宅手当支給制度
保険：健康保険・雇用保険・労災保険・企業団体生命保険
年間休日122日！育児休暇あり

目白大学クリニックの処方せんを中心に広域の処方せんを応需いたします。

【毎日の業務で気が付いた事など意見交換をしております】
例えば、ご老人・怪我をなさっている方がお薬受け取り窓口まで足を運ばせず、
私たちの方からお薬をお持ちしお客様に手渡したい！
『病気が気になるお客様と真剣に向き合いたいので仕切りで仕切られた部屋を設けて欲しい』
一つ一つが大切な現場からの意見です。
弊社はその意見を大切にし、そして現場に出来るだけ反映するよう心がけています。

【キャリアアップ制度】
・保険調剤能力部門
・コミュニケーション能力部門
・ヘルスケア部門

【仕事内容】
ポイント：
【スギ薬局の薬剤師　募集中！】
スギ薬局グループだからこそ、選考スピードや条件交渉はMCSにお任せください。
◆MCSはスギ薬局グループなので詳しくご相談にお答えします
◆研修認定薬剤師資格の取得支援を積極的に実施中！
◆研修が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを支援してくれる会社です！
◆《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！
◆調剤・在宅だけでなくOTC薬の取扱いあるので、トータル的に患者様をサポートできます。

ぜひ今までのご経験やご希望などをお話下さい◆
薬剤師として様々な働き方ができるスギ薬局です！

【勤務区分は3つの働き方から選択】
・ナショナル社員
　勤務地を限定せず全国各店での勤務（転居あり）
・リージョナル職
　一定地域内での勤務（転居あり）
・エリア職
　現住所の自宅から通える範囲での勤務（転居なし）

【働き方について】
・配属店舗は「ご経験」や「お住まい」を基に、会社で指定する店舗での勤務となります
・勤務時間はシフト制になり、ご勤務する店舗の開局時間によって異なります

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 等
給与：年収:450万円～700万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与:年1回(業績連動型)
【諸手当】資格手当、時間外手当、通勤手当、子ども手当 等
勤務時間：※週40時間のシフト制
※休憩あり(勤務時間による)
※残業:5～10時間程度/月
※勤務時間は配属店舗によって異なります
※面接後配属店舗が決まります

処方科目：総合
処方枚数：60枚/日

特徴：
◎地域の皆さまの健康をサポートする”かかりつけドラッグストア”として全国に約2000店舗を展開◎
◎当社では、未経験・ブランクありの方も積極的に採用進めており、受入・教育実績が数多くございます
◎ドラッグストア勤務が初めての方やブランクがある方にも丁寧に指導しますのでご安心ください
◎社員ファーストの精神を持ち、人事制度改革を積極的に進めておりどんどん働きやすくなっています！
◎福利厚生が充実しており、社員割引や社宅制度など働く皆様にとってより良い制度を整えております
◎プラチナくるみん認定企業（7年連続）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
◎人事部にダイレクトに相談できるダイヤルを設置しており、風通しよくご勤務いただけます

【福利厚生】
福利厚生：
〇公的資格手当(薬剤師手当、管理薬剤師加算、認定・専門薬剤師手当)、子ども手当、ライフプラン手当、勤務地限定制度、社宅制度（赴任手当）、単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など
〇保養施設：健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
〇研修制度：入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制（年間休日122日/有給休暇5日取得込み）
有給休暇（法令通り取得）、出産・育児休暇(取得実績有)、介護休暇、その他休暇 等

求人の提供元：株式会社MCS

<私たちは…>
人と人とのつながりを大切にしています。
人を思いやる気持ちややさしさこそが人の心をいやし、地域の皆様を笑顔にすると考えています。この想いは、「よろこばれて、よろこぶ」という当グループの理念にもつながっています。
私たちの店舗に来局される方々は、病気を抱えておられる方がほとんどです。
そんな方々の心に寄り添い、心身ともに元気になっていただくことが、
私たちの大切な役割だと考えています。

そしてそのあたたかな気持ちは、患者様だけでなく、
自分自身や、一緒に働く仲間たちにも向けられるものだと思うのです。
ですから、これから入社される皆さんにも、お薬の知識はもちろん、
人と人のつながりを大切にする気持ちや、相手のことを思いやる気持ちを大切にしていただきたいと思っています。

研修認定薬剤師資格取得支援制度、自己啓発支援制度などのほか、働くスタッフのステージに合わせて、さまざまな研修を用意しています。店舗での勉強会以外に会社や企画する研修も年に3～4回行います。全ての薬剤師が参加できるよう、研修は平日の日中に行い、夜間や休日には開催しません。

当社は地域密着を大事にし、お客様のカウンセリング中心の相談型薬局を目指しています。その為、店舗を大切にし、店舗社員の声（お客様からの声）を積極的に取り入れていく会社です。すべての社員が自ら考え、行動し、自由に提案や意見を言えるアットホームで風通しのよい社風です。また、社長自ら頻繁に店舗を巡回し、従業員との直接会話から、その場で意見要望を受け入れる大企業にはないフラットな組織です。