京都府 京都市（16ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

【仕事内容】
ポイント：
◆この店舗は内科・循環器科を中心に様々な科目を応需しています。
◆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好です。
◆複数の薬剤師がいますので安心して勤務できます。
◆安心の福利厚生で、女性も働きやすい環境が整えられています。
◆研修制度も充実しているので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤業務、監査業務、服薬指導、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年収：350万円～600万円
月給：23万円～40万円
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】職能給、薬剤師手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、赴任手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当、当直手当(月2回まで)
勤務時間：月～金…9:00～18:30土…9:00～13:30※上記時間内で週40時間勤務※休憩60分8時間超え勤務時又は45分6時間超え勤務時※残業:5～10時間ほど/月

処方科目：内科、循環器内科、神経内科、消化器内科、婦人科
処方枚数：80枚／日

特徴：
☆全国に約580店舗を展開（直営）
☆売上1857億円（16年連続右肩上がり）
☆平均年齢35.7歳、若手が活躍中
☆調剤過誤防止システム、自動発注システム、重量監査システムなど最新設備の完備
☆店舗ごとにお花の日や市民講座なども開催中
☆認定薬剤師の取得…専門分野プロから講座を受けられます！

【福利厚生】
福利厚生：
保養所、財形貯蓄、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度エンプロイ・アシスタンス・プログラム、育児休職二年制度、育児時間短縮時短制度etc

保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇：休日：日・祝4週8休制/年間休日126日（平成24年度実績）有給休が初年度10日※入社3ヶ月後より

求人の提供元：株式会社MCS

1950年創業より京都の皆様と共に60余年。
京都府下での処方箋受付枚数、売上高、医薬品購入額 No.1を達成したゆう薬局。
現在では93店舗（2019年4月現在）の店舗を展開しております。
地域貢献活動として、医療、介護施設からの講演依頼、医師会・薬剤師会との合同健康イベントや
ヤマザキYショップなどとの異業種コラボレーション、無菌調剤室を利用した在宅医療などに取り組んでおります。
健康サポート薬局を目指して様々な勉強会などを通じて薬剤師としてどのような考え方、
取り組み方をしていけばよいのかなどを日々一緒になってかたちにして行くことができる環境です。

ドラッグストア併設型店舗です。
内科、糖尿病科を応需しています。
年収400万円～

京都市内で数店舗を開局する調剤薬局です。
安全な薬物療法に貢献するために、
薬剤業務および薬剤師職能の向上に努めています。
有給消化率も高く、働く方お一人お一人の生活スタイルを尊重しております。

常勤薬剤師募集
車通勤可能
在宅にも力をいれています。
4週7休

滋賀、京都を拠点に30店舗以上の薬局を展開中！
調剤業務のプロとして、知識や技術はもちろん、
患者様にしっかり還元するためのシステムを導入しています。
店舗間での連携を強化して地域の患者様に選ばれる薬局を目指していきます。

耳鼻科
福利厚生充実

管理薬剤師手当2万円・食事手当1万円・店長手当5万～10万円以上・パート食事手当(昼を挟み5時間以上の勤務で500円)など各種手当あり！パートタイマーにも有給制度有り！

常勤薬剤師を募集します。
施設在宅をお任せするため車運転必須です。

認定実務実習指導薬剤師取得費用全額会社負担有。
患者さんとしっかり向き合える環境です。
介護事業も展開しているため、薬剤師としても得るものが多いです。

内科を応需しています。
正社員・パート薬剤師を募集しています。
年収530-570万円
時給2000円～

当薬局は平成10年に旧国立病院（現京都医療センター）が全面院外処方箋を出したのを機に開局しました。京都医療センター、皮膚科、糖尿病専門の開業医を中心に月間50以上の医療機関の処方箋を受けています。来局される患者様のニーズに合わせ、血糖測定器や糖尿病食、静脈瘤の医療用弾性ストッキング、敏感肌用の基礎化粧品なども取り扱っています。分かりやすく丁寧な対応を心掛け、患者様が気軽にお薬や健康のことについて相談していただけるあたたかい雰囲気の薬局です。

常勤薬剤師を募集します。
全科応需
年収360万円～

【仕事内容】
ポイント：
◆この店舗は総合科目を応需しています。
◆複数の薬剤師がいますので安心して勤務できます。
◆安心の福利厚生で、女性も働きやすい環境が整えられています。
◆研修制度も充実しているので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤業務、監査業務、服薬指導、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年収：350万円～600万円
月給：23万円～40万円
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】職能給、薬剤師手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、赴任手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当、当直手当(月2回まで)
勤務時間：月～金…8:30～17:30
※上記時間内で週40時間勤務
※休憩60分8時間超え勤務時又は45分6時間超え勤務時
※残業:5～10時間ほど/月

処方科目：総合
処方枚数：120枚／日

特徴：
☆全国に約580店舗を展開（直営）
☆売上1857億円（16年連続右肩上がり）
☆平均年齢35.7歳、若手が活躍中
☆調剤過誤防止システム、自動発注システム、重量監査システムなど最新設備の完備
☆店舗ごとにお花の日や市民講座なども開催中
☆認定薬剤師の取得…専門分野プロから講座を受けられます！

【福利厚生】
福利厚生：
保養所、財形貯蓄、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度
エンプロイ・アシスタンス・プログラム、育児休職二年制度、育児時間短縮時短制度etc

保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇：休日：土・日・祝4週8休制/年間休日126日（平成24年度実績）有給休が初年度10日※入社3ヶ月後より

求人の提供元：株式会社MCS

滋賀、京都を拠点に30店舗以上の薬局を展開中！
調剤業務のプロとして、知識や技術はもちろん、
患者様にしっかり還元するためのシステムを導入しています。

内科・皮膚科・泌尿器科
常勤・パート薬剤師募集
給与については職歴、年齢で検討

【仕事内容】
ポイント：
◇研修制度や豊富なキャリアプランで長く働く人をしっかりとフォローします
◇各種休暇制度などワークライフバランスの取りやすい環境です
◇大手ならではの安定の定着率！長期就業しやすい環境が整っています
◇産前産後休暇や育児時短勤務など、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働けます
※※正社員、契約社員は店舗異動が発生します（店舗指定、勤務曜日、勤務時間の指定はできません。）
《社宅をご用意いたします》
勤務地区分：全国転勤可を選択いただく必要があります（特別勤務手当あり◎）
・自由に物件選択可能（条件あり）
・基本は60,000円以内 （駐車場1台及び共益費等含む）原則１Ｋ以下
・社員寮費⇒個人負担は50%
・寮費手当として特別勤務手当を支給 社員寮の個人負担額に1万円を加えた金額。
　（家賃60,000円の場合、自己負担が30,000円となるので、特別勤務手当は40,000円）
・60,000円を超える費用は自己負担とする
～島根県・北海道旭川エリアご希望の方～
⇒入社時から転居可能な社宅のご用意あり！（※現地お住まいの方は社宅適用できません）
⇒当社指定の引っ越し業者であれば、引越し費用も当社で負担します

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年俸：430万円～560万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当（別途支給）
勤務時間：変形労働時間制：原則実働8時間（休憩60分）
※シフト制
※配属店舗により営業時間は異なります


特徴：
☆マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。
☆地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。

【福利厚生】
福利厚生：
育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、労働組合、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、薬剤師賠償責任保険、退職金（確定拠出年金）

保険：健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険
休日休暇：年間休日117日
有休、慶弔、介護、産前産後（産前6週間産後8週間）、育児休暇（最大2年）他

求人の提供元：株式会社MCS

ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ阪神調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。

これからの薬剤師は、社会に対して自己主張、つまり【薬のプロ】としての対応が求められます。それが言えなければ、名実共に意味がありません。当社のスタッフは、薬剤師としての誇りをもって、薬のプロとして働いています。
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