千葉県（2ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

1991年創業、　患者様とのふれあいから生まれる信頼に、確かな知識と経験をもって真心でお答えしています。また社員一同、かかりつけ薬局、及び薬剤師としての責任ある仕事に従事し、意欲に燃えています。大手チェーンの薬局では味わえない仕事のやりがい、同僚、上司等の区別無く、意見を交わし合い、地域に根をおろしたこれからの薬局に魅力を感じている薬剤師を私どもは歓迎します。


求人の提供元：株式会社ユニヴ

【仕事内容】
ポイント：
<求人特徴>
・調剤に加え、OTC医薬品販売／お薬・健康相談などセルフメディケーション支援に深く関われる
・全自動錠剤分包機の導入／自動監査システム／過誤防止システム導入で安全性を強化
・電子薬歴（音声入力対応）で薬歴作成の時短・業務効率化を実現

<企業特徴>
◆千葉県・茨城県に特化した「地域密着ドミナント展開」◆
全国チェーンではなく千葉県・茨城県南部に集中出店し、地域に根ざした医療体制を構築。生活動線上の店舗が多く、継続的な服薬支援や健康相談を通じて地域住民との信頼関係を築きながら働けます。
◆多様な薬局形態で、あらゆるニーズに対応◆
地域の状態や医療機関特性に合わせ、複数タイプの薬局を展開。
・面応需に強いドラッグストア併設薬局（利便性／健康相談／セルフメディケーション支援）
・専門性を活かす総合病院門前薬局（高度処方／幅広い領域に対応）
・無菌調剤室を備えた在宅医療専門薬局（在宅輸液など専門的支援）
「軽い相談」から「高度医療」まで受け止められる体制です。
◆調剤・ドラッグストア・予防・介護を担う「ワンストップ医療」◆
ドラッグストア事業に加え、介護サービス・訪問介護・生活支援サービスも展開。セルフメディケーション支援から在宅医療、生活支援まで自社で完結でき、薬剤師も調剤にとどまらず地域の健康づくりに多角的に関われます。
◆25拠点の無菌調剤室を活用した「高度な在宅医療」に強み◆
千葉県中心に無菌調剤室25拠点を整備し、在宅輸液や疼痛管理（PCA）等にも対応。ターミナル・緩和ケアなど医療依存度の高い患者支援にも積極的で、在宅医療を本格的に学べる実践的な環境です。医療・介護・生活支援まで切れ目なくつなぎ、地域に必要とされる薬局として発展しています。
◆研修・評価制度が明確で、最短キャリアアップも狙える◆
階層別・職種別の継続研修に加え、安全管理研修／医療・介護合同研修／eラーニング等が充実。年1回の昇格試験で昇給・昇格の仕組みが明確で、努力がキャリアに直結しやすい制度です。
◆ワークライフバランスと福利厚生が業界トップクラス◆
産休・育休、時短勤務の実績多数で両立しやすい社風。会社指示による転居時は借上社宅を会社が用意し、水道・光熱費のみ自己負担など住まい支援も手厚い環境です。

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：保険薬剤師業務全般、OTCカウンセリング、在宅医療業務
給与：月給：324,000円～
年収：4,888,000円～
【賞与】年２回
【昇給】年１回
※交通費は別途全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
勤務時間：週40時間　変形労働時間制

処方科目：

特徴：
**「千葉・茨城に根ざし、調剤×ドラッグストア×介護×在宅医療で地域包括ケアを自社で実現する、地域密着型の医療インフラ企業」**です。
薬剤師として、調剤に留まらず、予防・在宅・多職種連携まで関わりながら、地域の暮らしを支えるキャリアを築けます。

【福利厚生】
福利厚生：
スキルアップ手当、eラーニング受講、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度、借上げ社宅制度、育児時短期勤務制度、従業員割引制度、薬剤師賠償責任保険、保養所、従業員表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、看護休暇　など

保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇：年間休日113日、週休２日（月間８～10日）、有給休暇

求人の提供元：株式会社MCS

【仕事内容】
ポイント：
◆年間休日120日以上！プライベートも大切にできる職場環境♪
◆日々の頑張りをしっかりと評価できるように評価制度を設けています♪
◆資格取得支援やリーダー人材育成研修など、充実の研修制度でキャリアアップをサポート♪

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤専門薬局での薬剤師業務全般
（調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務）
給与：年収：450万円～600万円
月給：30万円～40万円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【諸手当】時間外手当、通勤手当、管理職手当、研修手当、資格手当、年末年始勤務手当、
住宅手当（条件による）、地域手当、就学お祝手当、出張手当 他
勤務時間：【月・火・水・金】9:00～19:00／【木】9:00～18:00／【土】9:00～13:00
※週40時間を基本とする1か月単位の変形労働時間制

処方科目：
処方枚数：68枚／日

特徴：
◎チームワークやコミュニケーションを大切にし、地域に貢献をしたいと考えている企業です。
◎全国300店舗以上調剤薬局を展開・運営しています。
◎20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。

【福利厚生】
福利厚生：
・退職金制度（3年以上就業の方）
・医療費補助
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・休業手当
・LTD(休業補償)　他

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,薬剤師賠償責任保険
休日休暇：休日：日・祝
※年間休日120日以上
変形休日制、年次有給休暇、特別休暇（年末年始、慶弔）、出産・育児・介護休業　など

求人の提供元：株式会社MCS

【仕事内容】
ポイント：
★アットホームな職場でなごやかにお仕事したい方にはおススメな求人となっています！！！
◆様々な研修制度や社内提案制度など入社後も活躍の場をどんどん広げていくことができます。
★連休取得制度などライフワークバランスをしっかりと取ることができます
◆駅から徒歩1分と、非常に通勤に便利です。

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年俸：458万円～700万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤手当、時間外手当、役職手当等
勤務時間：8:00~22:30　
※配属店舗により異なります
※変形労働時間制：原則実働8時間(休憩60分)
※シフト制

《調剤受付時間》
【月～土】9:00～20:00

処方科目：
処方枚数：75枚／日

特徴：
◎ドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、グループとして全国に3400店舗以上展開しています。
◎研修制度が充実！安心して業務を開始できます☆
◎福利厚生が充実！従業員割引や持株会など長く働く方に安心の制度がたくさん
◎月間残業時間も平均9時間と業界全体で見てもトップクラスの少なさ！
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。

【福利厚生】
福利厚生：
確定拠出年金制度、買物割引制度、処方せん調剤負担金補助制度、財形貯蓄、持株会、共済保険、団体薬剤師賠償責任保険、転勤時借上住宅(個人負担なし、特別勤務手当最大5万円支給あり)、提携保養施設、テーマパーク補助券、誕生日カタログギフト、研修認定薬剤師並びに実務実習指導薬剤師認定資格取得補助、他

保険：健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
休日休暇：年間休日117日
※休日は半日+半日で1日の休日とすることなく、1日単位で取得
有給休暇(初年度10日、最大40日※最低5日間の有給休暇取得を義務付）、連続休暇(最大7日）、
慶弔休暇、産前産後(産前6週産後8週)、育児(最大2年）、介護休業　他

求人の提供元：株式会社MCS

つくばエクスプレスの開業に伴い、目覚しい発展を続けている流山・柏市の境目にある赤いひさしが目印の薬局です。全国どこの処方箋でも受け付けております。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

当薬局は平成31年1月7日にオープンしました！！
調剤室面積を通常の2.5倍にし、
最新の全自動分包機・調剤監査システム付の２枚円盤モデル散薬分包機を導入、
一包化監査専用スペースを設け、地域の個人・施設在宅に対応致します。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

弊社では、薬局とドラッグストアの部門が分かれているので調剤業務に専念できます。
【単独調剤薬局】では病院の門前薬局で専門的な調剤業務など。
【在宅医療基幹薬局】では在宅調剤/訪問など。
ドクターや看護師など多職種の方との連携でチーム医療に関わる事ができます。

薬剤師の職域に対応するために、充実した研修プログラムをご用意。
キャリアパスと連動して階層別・職種別の研修を継続的に実施。
また、年１回の昇格試験をパスすることでの昇給・昇格。
目に見えてわかる評価制度なので、年齢に関係なく最短でのキャリアアップを叶えることも可能です。

【店舗詳細】
・全科を応需しております
・処方箋枚数100～120枚/1日
・営業時間：(月～土)9：00～18：30


求人の提供元：株式会社ユニヴ

【仕事内容】
ポイント：
◆業務提携先店舗での勤務からのスタート
◆将来、薬局経営したい・独立したい・薬剤師以外の仕事もしたいという方におすすめです
◆個人を尊重し、夢や生き方、やりたいことをサポ―トしてくれる環境があります
◆勤務地のエリア選択可能です

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：保険調剤業務、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 等
給与：月給：400,000円～
【昇給】年１回
※ 経歴・能力を考慮の上、決定いたします。
※各店舗毎の採用希望の場合は要相談
勤務時間：シフト制
変形労働時間制

処方科目：
処方枚数：60枚/日

特徴：
◎緩やかな薬局の連合体。個々の薬局が連携し、１つの企業のように経営するという他社にない特長があります。
◎基本は薬剤師としての業務をおこなっていますが、それ以外に人材採用や教育、経営ノウハウ・スキルの共有など、各薬局の経営サポートや、クリニックの開業支援まで実施しています。
◎優秀な薬剤師育成こそ、将来の薬局および地域医療発展の基盤になると考え、薬剤師それぞれの自立した目標をサポートすることを重視しています。
◎医療のニーズにスピード感を持って対応できるように、それぞれの薬局法人の地域性や自主性、独立性を尊重して対応しております。
◎各店舗の従業員個々の自主性を最重視しており、受け身ではなく自分で考え判断していくプロセスを重要視し、そうした積み重ねが将来の自身の成長につながると考えています。

【福利厚生】
福利厚生：
・有給休暇
・保養所利用制度あり（沖縄・越後湯沢）
・産前・産後休暇、育児休暇、育児時短勤務制度、慶弔休暇あり
・借上げ社宅制度
・資格取得支援制度

保険：社会保険完備
休日休暇：定休日： 木曜・日曜・祝日
年間休日：114日
年末年始５日、夏季３日、その他休暇

求人の提供元：株式会社MCS

導入研修では調剤に関する基本的知識を修得するほか、接遇やマナー、コミュニケーションを中心としたカリキュラムを行います。店舗に配属されてからは、薬剤師の生命線である臨床的判断能力を引き上げるため、教育担当者のもと、疾病学や処方解析を中心とした新人OJT研修を実施。その後、集合研修や学会参加などキャリアアップを目的とした継続研修を行います。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

【安定した、規模の大きい薬局で、多くの経験を積みたい！】【同世代の仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい！】【一人の薬剤師として、何より患者様に満足して頂ける医療を提供したい！】成長意欲のある方にはぜひおすすめです。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

中途採用の場合は能力経験に応じ給与決定致します。
休日に関しては交替制、及び各店舗により若干異なります。社会保険完備・交通費支給の薬局です。研修制度なども今後対応し、学べる環境の整備をしていきます。

求人の提供元：株式会社ユニヴ

船橋市に展開している地域に密着した薬局です！
薬剤師としてだけでなく、人間的な向上を目指す方には、会社としてバックアップしていきます！

・消化器内科をメインに取り扱っております
・処方箋枚数は100～130枚/1日
・営業時間：(月/水/木/金)9：00～20：00　(火/土)9：00～18：00　(日)9：00～13：00
・週休2日制

求人の提供元：株式会社ユニヴ

求人の提供元：株式会社ユニヴ

【仕事内容】
ポイント：
■福利厚生が充実しています
■駅徒歩7分＆車通勤OK♪
■18時までの開局店舗
■運転できるかた大歓迎☆（前向きな方も大歓迎です！）

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、監査、服薬指導、薬歴管理等
給与：年収：400万円～550万円
※経験・年齢等により考慮いたします。
※賞与：年2回（6月・12月） /昇給：年1回
※残業手当1分単位支給
勤務時間：【月～土】8:30～18:00※1カ月単位の変形労働時間制（シフト制/週平均40時間勤務）

処方科目：
処方枚数：80枚/日

特徴：
◎スズケングループの保険薬局事業の一翼として、北海道から九州まで全国各地に店舗を展開。
◎調剤関連業務を中心に、ヘルスケア商品の販売、居宅介護事業支援、認定栄養ケア・ステーションの運営など、幅広いサービスを提供しています。
◎安全な医療の提供と地域社会との連携により、すべての人々の笑顔と健康に貢献することをミッションとし、私たちを必要としてくださる患者さまや地域の方々に途切れることなくサービスの提供を続けることを大切にしています。

【福利厚生】
福利厚生：
交通費支給(規定有)/借上社宅制度(条件有)/育児休暇(2歳まで)/育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)/慶弔休暇/財形貯蓄/企業年金/ベネフィットステーション/インフルエンザ予防接種補助

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,医療過誤保険
休日休暇：日曜日・祝日　等/週休2日制/年間休日120日以上/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇

求人の提供元：株式会社MCS

導入研修では調剤に関する基本的知識を修得するほか、接遇やマナー、コミュニケーションを中心としたカリキュラムを行います。店舗に配属されてからは、薬剤師の生命線である臨床的判断能力を引き上げるため、教育担当者のもと、疾病学や処方解析を中心とした新人OJT研修を実施。その後、集合研修や学会参加などキャリアアップを目的とした継続研修を行います。


求人の提供元：株式会社ユニヴ