奈良県 奈良市（2ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

弊社は、奈良県を中心に店舗展開を行う地域密着型の保険調剤薬局です。社内研修制度や学会への参加など、スキルアップに繋がる体制が整っています。正社員・パートどちらをご希望の方も募集中です。特に夜間にご勤務頂ける方を積極的に募集しております。

大阪府を中心に、関西一円に展開し、
地域の皆様に密着した薬局をめざしている調剤薬局です。
高齢化社会へ向けての在宅医療等、
多くの経験を積むことができる環境を整え、
薬剤師のスペシャリストとしてあなたの経験値を上げるサポートをいたします。

管理薬剤師募集
内科、整形外科応需
残業はほぼなし

ライフスタイルの多様化に対して、女性が長く働けるような社内環境づくり、
福利厚生制度を設けています。
産休・育児休暇制度約１年間を取得でき、条件により２年まで延長可能です。
短時間勤務制度3歳になるまで、仕事と家庭が両立できるように設けております。
社内コミュニケーションの活性化、社員のリフレッシュを目的とした慰安旅行を定期的に開催しています。
福利厚生も充実で、保養所、企業年金制度、従業員持ち株制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種補助、野球観戦シート、英会話スクール補助などもございます。
有給以外に、夏季休暇、冬季休暇として、年間計6日間支給されます。

医療モールの薬局です。常勤、パート薬剤師を募集します。
現在、内科、皮膚科、歯科、小児科メイン
電子薬歴/処方せん枚数：100枚～/1枚
・常勤年収450万円～
・パート時給1800円～

週40時間のシフト勤務、残業少なめ！
週休2日で年間休日120日
◎研修制度や資格取得支援あり
◎退職金や年金制度など福利厚生が豊富

在宅に力を入れています

【仕事内容】
ポイント：
【スギ薬局の薬剤師　募集中！】
スギ薬局グループだからこそ、選考スピードや条件交渉はMCSにお任せください。
◆MCSはスギ薬局グループなので詳しくご相談にお答えします
◆研修認定薬剤師資格の取得支援を積極的に実施中！
◆研修が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを支援してくれる会社です！
◆《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！
◆調剤・在宅だけでなくOTC薬の取扱いあるので、トータル的に患者様をサポートできます。

ぜひ今までのご経験やご希望などをお話下さい◆
薬剤師として様々な働き方ができるスギ薬局です！

【勤務区分は3つの働き方から選択】
・ナショナル社員
　勤務地を限定せず全国各店での勤務（転居あり）
・リージョナル職
　一定地域内での勤務（転居あり）
・エリア職
　現住所の自宅から通える範囲での勤務（転居なし）

【働き方について】
・配属店舗は「ご経験」や「お住まい」を基に、会社で指定する店舗での勤務となります
・勤務時間はシフト制になり、ご勤務する店舗の開局時間によって異なります

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 等
給与：年収:450万円～700万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与:年1回(業績連動型)
【諸手当】資格手当、時間外手当、通勤手当、子ども手当 等
勤務時間：※週40時間のシフト制
※休憩あり(勤務時間による)
※残業:5～10時間程度/月
※勤務時間は配属店舗によって異なります
※面接後配属店舗が決まります

処方科目：総合
処方枚数：60枚/日

特徴：
◇地域の皆さまの健康をサポートする”かかりつけドラッグストア”として全国に約2000店舗を展開◇
◇当社では、未経験・ブランクありの方も積極的に採用進めており、受入・教育実績が数多くございます
◇ドラッグストア勤務が初めての方やブランクがある方にも丁寧に指導しますのでご安心ください
◇社員ファーストの精神を持ち、人事制度改革を積極的に進めておりどんどん働きやすくなっています！
◇福利厚生が充実しており、社員割引や社宅制度など働く皆様にとってより良い制度を整えております
◇プラチナくるみん認定企業（7年連続）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
◇人事部にダイレクトに相談できるダイヤルを設置しており、風通しよくご勤務いただけます

【福利厚生】
福利厚生：
〇公的資格手当(薬剤師手当、管理薬剤師加算、認定・専門薬剤師手当)、子ども手当、ライフプラン手当、勤務地限定制度、社宅制度（赴任手当）、単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など
〇保養施設：健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
〇研修制度：入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制（年間休日122日/有給休暇5日取得込み）
有給休暇（法令通り取得）、出産・育児休暇(取得実績有)、介護休暇、その他休暇 等

求人の提供元：株式会社MCS

弊社は、奈良県を中心に店舗展開を行う地域密着型の保険調剤薬局です。
社内研修制度や学会への参加など、スキルアップに繋がる体制が整っています。
正社員・パートどちらをご希望の方も募集中です。
特に夜間にご勤務頂ける方を積極的に募集しております。

・皮膚科なので簡単な処方箋がメインです。未経験者・経験の浅い薬剤師でも大丈夫です。近鉄奈良駅から徒歩１０分と通勤に便利です。車通勤も相談に応じます。皮膚科の処方を応需しているため、5月から8月が繁忙期になります。

有給休暇の取得率も高く、法人内保育所もあり、長く働き続けられる職場です。地域の医療機関､薬局と緊密な連携のもとに､地域住民の健康維持･増進や医療と福祉の充実に努めています。また､在宅服薬指導にも力を入れ患者宅にも積極的に訪問しています。薬剤師としての力量を最大限に発揮することができる薬局です。

価値観や生活スタイルは、人によって異なります。弊社では各人が働き方を選べる制度を設けています。
1つの店舗で腰を据えて働ける店舗固定勤務、幅広い知識とスキルを学びたい意欲的な方にはラウンド勤務（複数店舗勤務制）また、ライフスタイルに合わせたシフト調整も可能です。

パート薬剤師の急募です。
小児科と在宅（個人）を応需しています。
処方せん枚数：30～45枚
月水木金　　9:00～18:00
土日祝　　　9:00～12:00
火曜休み
時給2,000円～　日祝勤務出来る方歓迎。WワークOK！
資格取得支援有り
充実の福利厚生
産休育休実績有り

奈良エリアの第1号店です。
地域のかかりつけ薬局を目指して在宅やかかりつけ薬剤師の獲得できる様に努めています。
駅前という立地上、仕事帰りにお越しになる患者様が多いです。
スタッフの年齢層は40～50代なので落ち着いた雰囲気です。

常勤、パートの募集です（経験者）。
常勤：年収450万円～
パート：時給1800円～
＊パートは土曜日・夜診対応可能な方。

【仕事内容】
ポイント：
◆薬剤師の職能を最大限に発揮し、地域の健康を支える幅広い業務を行っていただきます♪
◆スタッフ同士の協力体制がしっかりできているので不安なくお仕事できます♪
◆地域に愛されるやりがいのある職場です♪
◆大手グループ会社のため福利厚生・研修制度が充実♪

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：院外処方せんに基づく調剤（事務）業務及びそれに付帯する業務（管理薬剤師業務）　等
※自宅から通勤可能な範囲で転勤の可能性あり
給与：年収：420万円～
昇給：年1回
交通費：月額10万円まで支給
各種手当：薬局長・管理薬剤師手当
勤務時間：《開局時間》
【月・水】9:00～19:00
【火・木・金】9:00～18:00
【土】9:00～13:00
※開局時間に準じ週40時間勤務

処方科目：内科・神経内科
処方枚数：60枚/日

特徴：
◇薬局事業を中心に1976年に創業、北海道から沖縄まで全国 に600店舗近い調剤薬局事業を展開！
◇多職種連携・IT化・各所との共同研究などを通して薬局事業のみならず、周辺事業の育成・拡大にも取り組んでいます。
◇キャリア実現を可能にするため、年間100回程度の研修を実施。
◇社外専門領域の認定薬剤師や専門薬剤師資格取得サポートや半年間の病院(レジデント)研修など圧倒的な研修制度を整えています！

【福利厚生】
福利厚生：
退職金制度（勤続5年以上）、WELBOX（会員制福利厚生サービス）、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、感染症対策予防接種、結婚祝金、白衣・シューズ貸与　等

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制年間休日：120日以上夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（入社日から3ヶ月後に5日間付与）　他

求人の提供元：株式会社MCS

弊社は、奈良県を中心に店舗展開を行う地域密着型の保険調剤薬局です。社内研修制度や学会への参加など、スキルアップに繋がる体制が整っています。正社員・パートどちらをご希望の方も募集中です。特に夜間にご勤務頂ける方を積極的に募集しております。

ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ阪神調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。