愛知県（23ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

患者様の気持ちや体調に「よりそい」、医療サービスで「ささえる」ために、
社員の「心」を大切にします。
120日近い年間休日と充実した福利厚生で安心して働いて頂きながら、
「まちの最初の健康相談窓口」を目指しています。

店舗の面積は若干小さいですが、その分患者様と密度の濃いコミュニケーションを取る事が可能になり、患者様とより良い関係を構築していくことができる店舗です。

常勤薬剤師を募集します。
内科、呼吸器科、アレルギー科を応需。
年収360万円～

新卒採用とともに経験豊富な人財の募集も積極的におこなっています。
あなたの意欲と向上心が発揮できるフィールドで活躍してみませんか。
勤務薬剤師としてご活躍頂ける薬剤師さんを募集中です。

【仕事内容】
ポイント：
【スギ薬局の薬剤師　募集中！】
スギ薬局グループだからこそ、選考スピードや条件交渉はMCSにお任せください。
◆MCSはスギ薬局グループなので詳しくご相談にお答えします
◆研修認定薬剤師資格の取得支援を積極的に実施中！
◆研修が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを支援してくれる会社です！
◆《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！
◆調剤・在宅だけでなくOTC薬の取扱いあるので、トータル的に患者様をサポートできます。

ぜひ今までのご経験やご希望などをお話下さい◆
薬剤師として様々な働き方ができるスギ薬局です！

【勤務区分は3つの働き方から選択】
・ナショナル社員
　勤務地を限定せず全国各店での勤務（転居あり）
・リージョナル職
　一定地域内での勤務（転居あり）
・エリア職
　現住所の自宅から通える範囲での勤務（転居なし）

【働き方について】
・配属店舗は「ご経験」や「お住まい」を基に、会社で指定する店舗での勤務となります
・勤務時間はシフト制になり、ご勤務する店舗の開局時間によって異なります

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 等
給与：年収:450万円～700万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与:年1回(業績連動型)
【諸手当】資格手当、時間外手当、通勤手当、子ども手当 等
勤務時間：※週40時間のシフト制
※休憩あり(勤務時間による)
※残業:5～10時間程度/月
※勤務時間は配属店舗によって異なります
※面接後配属店舗が決まります

処方科目：総合
処方枚数：60枚/日

特徴：
◇地域の皆さまの健康をサポートする”かかりつけドラッグストア”として全国に約2000店舗を展開◇
◇当社では、未経験・ブランクありの方も積極的に採用進めており、受入・教育実績が数多くございます
◇ドラッグストア勤務が初めての方やブランクがある方にも丁寧に指導しますのでご安心ください
◇社員ファーストの精神を持ち、人事制度改革を積極的に進めておりどんどん働きやすくなっています！
◇福利厚生が充実しており、社員割引や社宅制度など働く皆様にとってより良い制度を整えております
◇プラチナくるみん認定企業（7年連続）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
◇人事部にダイレクトに相談できるダイヤルを設置しており、風通しよくご勤務いただけます

【福利厚生】
福利厚生：
〇公的資格手当(薬剤師手当、管理薬剤師加算、認定・専門薬剤師手当)、子ども手当、ライフプラン手当、勤務地限定制度、社宅制度（赴任手当）、単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など
〇保養施設：健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
〇研修制度：入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制（年間休日122日/有給休暇5日取得込み）
有給休暇（法令通り取得）、出産・育児休暇(取得実績有)、介護休暇、その他休暇 等

求人の提供元：株式会社MCS

「地域に根づいた信頼のブランドを築きたい。」
地域への貢献を最優先する地域密着型のドラッグストア・調剤薬局。
大手チェーンのため、充実した福利厚生で働きやすい環境です。
またウォーターサーバーを設置するなど、患者様のことも考えたお店づくりで、
お互いが気持ちよく、コミュニケーションをとることができます。

●産前産後休暇/育児休業
当社における「育児休業制度」の利用率はほぼ100%です。
この背景には社員のさまざまな相談に親身に応える産業カウンセラーの存在が欠かせません。
子どもが2歳に達するまでの間で必要な日数に応じて、育児休業を取得することが可能です。
休職期間中も勤続年数に加算されます。

●借上社宅制度
社内規定により社宅適用となった方は借上社宅制度の活用ができます。
家賃の10％を自己負担とし、会社が90％を補助する制度です。
※自己負担比率は経年（2年毎）により変化します。

●連続休暇制度
夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しています。

2015年に設立し、愛知県内で薬局４店舗を運営しています。
スタッフの個性や、やりたいことを応援していく社風の会社です。年に一度、最大7連休も取得可能です。
フットサル・自転車といったサークル活動も盛んで、スタッフ同士の風通しの良い会社です。
当薬局は木・日・祝日お休みで、土曜日も午前中までの週休2.5日です♪

春日井市にある、内科・眼科の処方箋を主に受ける薬局です。
落ち着いた雰囲気でご勤務頂ける環境です。
会社は愛知県内で薬局14店舗を運営し、各エリアごとに託児所を完備し、ママさん薬剤師にとっても働きやすい環境です。

【私たちはこんな会社です】

グループ内に新たなホールディングを立ち上げ、
これまでのＭ＆Ａの常識を覆す手法で新規プロジェクトを推進している、
中堅規模の調剤薬局グループです。

「地域密着型薬局の経営課題」に寄り添ったグループマネジメント制を導入したことにより、
来年から毎年40店舗近くの薬局法人様がグループに仲間入りされている急成長企業です。
（地域薬剤師会の役職様の薬局もグループに多数加入されています）

2025年にはグループ全体で年商700億円を経営計画に盛り込み、
規模拡大をはかってさらに成長が加速しています。

【多彩な顔ぶれ】

元・キャリア官僚、元・GSマン、元・製薬メーカーMR、元・治験コーディネーター、
元・病院薬剤師、元・大手調剤薬局チェーン、元・大手ドラッグストアチェーン。。。

私たちの薬局で勤務する前の、スタッフの前職の一部を明記してみました。
調剤未経験からスタートした人も多数おられ、
実に多彩で個性的な顔ぶれが揃っているなぁと、自社のことながら感心します。

【先輩からの手厚く心のこもったバックアップ】

新たに仲間入りしてくださった方への支援は惜しみません。
先輩薬剤師が手取り足取り、手厚いバックアップで、
皆さんを一人前の薬剤師に育てます。

そして一人前の薬剤師に育ったあとは、店舗の管理薬剤師、
複数店舗の掛け持ちができる薬剤師、
薬剤師の採用ができる薬剤師へとステップアップし、
ここまで到達する期間の目安は、概ね入社してから3～5年。
スタート時に500万円台だった年収も、
30代前半には700～800万円くらいに到達している可能性が十分にあります。

もし奨学金の返済をしながら勤務されている方がおられれば、
その負担もかなり軽減されるのではないでしょうか。

【お顔合わせから入社まで】

今回は関東/東海/関西の3エリアで募集いたしますが、
基本的に自宅通勤可能な店舗を対象として選考いたします。
また、もし通勤範囲外に転居をお考えの方も是非ご相談ください。
ご希望に沿うエリアに、住環境もすべて会社でご用意した上で、
あなたに最適な勤務店舗をご提供いたします。

面接時には皆さんの先輩となる若手現場薬剤師(マネージャー)が、
どんな細かいことでもお答えいたします。
さらに次の選考過程では、和気あいあいとした食事会で、
既に入社している若手薬剤師と時間を共有いただけます。

「薬剤師である前に、まずは人として」

この思いに共感いただける方のご応募を心からお待ちしています。

2011年6月1日に開局した店舗です年間休日123日と充実した制度が魅力。研修制度も整っていますので、勉強をしたいという積極性のある方にもぴったりです。

大手ドラッグストア・調剤薬局での募集です。調剤専門店と調剤・OTC併設店があります。
勤務地、勤務条件はお気軽にご相談ください。