兵庫県（23ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

調剤薬局と介護事業を通じて、地域のすべての方が健康で豊かな生活をすごせるよう、
お客様に笑顔で「ありがとう」と言っていただけるように、わたしたちは何をすべきかを、
スタッフの一人ひとりが真剣に考え、行動しています。
自分たちの成長が、お客様の満足となり、
それがみんなの喜びにつながる、それが我々の思いです。

内科・眼科をメインに皮膚科・耳鼻科・歯科など応需
正社員　４０時間勤務／
週休２日制
年収400～600万円
住宅手当や慶弔金・健康診断・退職金制度など、福利厚生充実

尼崎市内を中心に、地域密着型の店舗展開をしている新しい会社です。
地域の方々を対象に、≪疾患別勉強会≫≪健康料理教室≫≪介護相談≫≪お薬なんでも相談≫≪健康ウォーキング≫などを開催しています。
調剤以外にもさまざまな取り組みをしている活気あふれる職場です。
イキイキ働きたい方にはおすすめ。
年間休日１２０日以上、働きやすい環境です。

兵庫神戸をメインとして、関西エリアで調剤薬局を展開しております。
機械化と徹底的な監査で、安全な調剤を心がけております。
社内外研修も充実しており、一人ひとりの薬剤師が自分にあったスキルアップができる環境です。

精神科門前（メンタル系の為重度患者対応なし）
月・土　9:00～13:00／水・木・金　9:00～20:00　勤務時間
年間休日120日
研修制度や資格取得支援あり

「薬剤師は薬剤師という肩書きをなくして、社会で通用する人間であるべきだ」という意識を基に、当社の薬剤師には新しい活躍の場を設け、一介の薬剤師では終わらない可能性を秘めています。入社4年目にてエリアの統括を任された人もいます。今後も更なるグループ展開をしていく予定ですので、新社長ポストのチャンスもあります。
また、無借金経営ですので、地域の薬局の一員として勤務している薬剤師にも、会社の成果をしっかりと還元致します。

関西エリアに複数店舗を展開しております。
院外処方せんを受けるだけでなく、在宅医療、介護にも積極的に参画し、
医療機関や介護スタッフと協力して質の高い医療サービスを提供しています。
質の高いサービスの提供には、職場環境も大切にしなければなりません。
薬剤師がメリハリをつけて仕事ができるように、明るい職場作りにも力を入れて
従業員一人ひとりを大切にしています。

内科メインに応需
施設在宅あり
週40時間シフト
残業ほとんどなし
完全週休2日制
研修制度や資格取得支援あり
産休・育休実績ありで女性薬剤師様にもおススメ
保養施設など福利厚生あり
車通勤可能

播磨地域に根ざしたかかりつけ薬局として一人ひとりが「かかりつけ薬剤師」をめざし、
質の高い調剤業務・服薬指導を実践します。
当社では地域密着・患者様第一の経営理念を大切にしています。
門前・広域、患者様の年齢層など、地域によって店舗には様々な特性がありますが、
服薬指導や投薬にも各薬局内でアイデアを出し合い、患者様に寄り添う対応を行っています。
入社後は先輩の指導のもと、店舗ごとに開催される勉強会や薬剤師会主催の研修会など
学びの機会も豊富に用意しています。
薬剤師としての幅広い知識やスキルの習得はもちろん人として大きく成長できる環境です。
また将来的に独立したいという方には、その夢を全力でサポートします。

常勤薬剤師1名を募集しています。
主な処方科目は耳鼻咽喉科と内科になります。

【平日】9:00～12:00、15:30～18:30【木曜 】15:00～18:30【土曜】 9:00～12:00
週35時間程度の勤務時間になります。
週休2日制
年収470-560万円
薬剤師の定着率が高く、福利厚生面も充実しており、出産育児休暇を経ての職場復帰もスムーズです。
ワークライフバランスを取りながら、薬剤師として成長していきたい方を全面的に応援する環境があります。

【求人のポイント】
≪高収入≫調剤未経験/20代でも年収600～650万円！
≪20代の若手薬剤師が大活躍≫新卒2年目の方からでもOK！
≪休日充実≫年間休日125日！

＜求人概要＞
職種：勤務薬剤師※次期マネージャー候補
※新卒2年目の方から応募可能です（社会人としての経験1年は必須）
※調剤経験は一切問いません
※20～30代の方が多く活躍している職場です。
仕事内容：30代で活躍中の男女マネージャー（薬剤師）のサポート及び薬局業務
給与：年収600～650万円
勤務地：関東・関西・中部・九州、各エリアの調剤店舗
待遇：各種社会保険完備、住宅補助5万円まで支給/転居費用負担

＜メッセージ＞
グループ全体の売上高300億円、店舗数220店舗の調剤薬局グループです。
また、3～5年の中期計画では毎年30～40店舗の割合で薬局店舗の拡張を予定しており、
グループ全体では1000億円企業を視野に入れている、
まさに急成長中の薬局法人といって差し支えないでしょう。

今までも薬剤師市場から、意欲的でモチベーションが高く、
マネジメント力を養いたいという人材を積極的に採用しており、
現在では40名を超える男女若手マネージャーが全国で活躍しています。

そのマネージャーの多くは、管理業務についてほぼ未経験でした。
ただ弊社のキャリアアップシステムにより、短期間でステップアップして、
今ではさらに上の経営者層を目指して励んでいます。

今回は、そんな30代中心の若手男女マネージャーをサポートし、
薬局業務にてスキルアップを図りながら、
次期マネージャー候補として力を注いでいただける、
男女の若手薬剤師を大募集いたします。

未来のマネージャー候補といっても、調剤の経験は全く問いません。
あくまでも弊社は人物重視の採用活動を行っていますので、
最低1年以上の社会人経験と意欲があれば、
男女も関係なく、20代から次期マネージャー候補として採用いたします。
ご興味お持ちくださった薬剤師の皆さん、ぜひご応募をお待ちしています。

＜薬剤師としてのキャリアアップイメージ＞
1stステップ一人前の薬剤師になる
2ndステップ店舗の管理薬剤師
3rdステップ複数店舗の掛け持ちができる薬剤師
4thステップ薬剤師の採用ができる薬剤師
↓
ここまでのステップを、概ね入社3～5年で通過できます。
そしてその後はマネージャー薬剤師へさらにステップアップ。
そのクラスになれば、年収800万円超も充分可能です。

＜勤務地＞
勤務エリアは皆さんのお住いのエリアです。
特に皆さんが望まれなければ、
会社から転居を前提として採用することはありませんので、
どうぞご安心ください。

兵庫県内で数店舗を開局しております。
病院の門前薬局です。
脳外科・内科を始め様々な処方を見る事ができ、
入院患者用の商品等、ＯＴＣの取り扱いも充実しています。

常勤薬剤師募集
複数科目で勉強になります
1日160-180枚

山陽電鉄・飾磨駅の店舗でも募集中です。

関西圏で店舗を増やし、地域の皆様の医療と健康をサポートしてまいりました。 その後、時代の変化と共に薬局の役割も変化し、多様化が求められる時代となりました。薬剤師の「専門分野への特化」、患者様一人一人と向き合う「かかりつけ薬剤師」、地域との連携を高める「地域活動」等、薬局のあるべき姿をどの様に考え患者様や地域の方々を支えて行けるのか。弊社の“チームワーク”を活かし、一歩一歩“具体的な行動目標”を持ち、いかに“医療の在り方”を考えるかが、薬局として担うべき姿であると考えています。