ファマリク（386ページ目）｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

県立中部病院の横へ移転し、平成21年8月3日より営業開始しました。感染症対策やフロア係配置など、患者様にこれまで以上にお喜びいただけるような環境を準備しております。

川崎大師の表参道沿い、お大師様の入り口にあります。内科・小児科・皮膚科等の処方箋を取扱っています。店内はアロマを焚き日常のストレスを癒して頂けるような落ちついた空間にしています。

【求人のポイント】

≪高収入！≫年収700万円～900万円！
≪男女共に大歓迎！≫特に女性には優しい会社です
≪休日充実！≫年間休日125日

＜求人概要＞

職種：　薬剤師　※マネージャー候補
応募資格：　社会人及び薬剤師の経験が5年以上ある方
※30代～40代の方が多く活躍している職場です
給与：年収700万円～900万円
待遇：各種社会保険完備、転居費用負担あり/借上げ住宅（全額会社負担）用意

＜メッセージ＞

独自のM&Aスタイルで急成長中の調剤薬局グループが、
リーダークラスの人材を全国で大募集いたします。

調剤薬局の他に、医薬品販売/介護用品販売・貸与/
医業経営コンサルタントなどを行っている中規模クラスの医療グループですので、
企業としての安定感も抜群のものがあります。

グループ内にホールディングスを立ち上げ4年が経過し、
毎年M&Aにて、数多くの薬局法人様がグループの仲間入りをされていますが、
グループマネジメント制を導入することにより、
毎年40店舗前後の拡張をし続けている急成長企業です。

2020年にはグループ売上も400億円、
2025年には700億円を経営計画に盛り込み、規模拡大をはかっています。

今回はそんな急成長企業の、
リーダークラスとしてご活躍いただける薬剤師さんを、
全国の薬局店舗で、高待遇にて大募集いたします。

今までと少し違った、面白くて充実した仕事がここにあります。
資格は薬剤師として、そして社会人としてのご経験が5年以上あればOK！
男女も問わず、幅広く門戸を開いていますので、
我こそと思われる薬剤師さんは、是非お問合せください。

・調剤未経験者の方も歓迎しております。当社の研修で短期間に調剤・OTC販売とも身に付けていただきます。
・連続休暇100％消化。年間8日間の連続休暇の取得を推奨しております。
・調剤店舗の平均処方せん枚数は約1700枚/月。処方科目も多岐に渡ります。常に数名の薬剤師が調剤業務を行っています。
・店舗配置の希望は考慮しますが、会社都合のローテーションがあります。

熊本県南部エリアの小規模薬局ですが健康サポート薬局も目指し、また在宅も増やしたいと考えております。
薬剤師、事務スタッフ間のコミュニケーションが円滑で働きやすい職場です。
のびのびと勤務しています♪
・給与：450－650万円　経験により優遇
・休日：日祝＋他　週休2日制
☆「4週に一度金土日休み」など、働きやすい環境を整えております。
☆通勤手段として新幹線通勤も可能です

　

【仕事内容】
ポイント：
地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指し、地域密着型の調剤薬局として、東京・埼玉を中心に事業展開しております。

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：薬剤師業務全般
給与：【正職員】 月額280,000円～400,000円
〇年収例　430万円～600万円
給与内訳　※給与は前職、経験などを考慮し、優遇します
・基本給　230,000円～350,000円
・薬剤師手当　50,000円（認定薬剤師資格保有）　※非保有30,000円
交通費支給　上限50,000円/月
スキルアップ手当
住宅手当（上限・条件あり）
昇給　年1回
賞与　年2回
児童家族手当
勤務時間：月 9:00～19:00
火 9:00～19:00
水 9:00～19:00
木 9:00～19:00
金 9:00～19:00
土 9:00～13:00
※週40時間（変動労働時間制）

処方枚数：65枚／日

特徴：
☆在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアです。
☆東名阪を中心に1300店舗以上を展開！
☆研修制度もあり、多くの経験を積むことができる環境が整えられています。

【福利厚生】
福利厚生：
諸手当：薬剤師手当、残業手当、家族手当、住宅手当、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交通費支給（5万円まで）、その他資格手当、スキルアップ手当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　待遇：昇給／年1回・賞与／年2回（7月・23月）

保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇：年間休日120日以上（年末年始休暇、夏季休暇を含む）、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有給休暇(初年度21日)、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇など

求人の提供元：株式会社MCS

【仕事内容】
ポイント：
★在宅にも力を入れている店舗で募集中です♪
★研修制度あり

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、監査、服薬指導、薬歴管理等
給与：年収400万～550万　
勤務時間：月火水金9：00～19：30、土9：00～13：00/シフト制

処方枚数：20枚/日

特徴：
☆調剤薬局事業以外にも、医療モールの開発などグループにて手掛けています。
☆外来・在宅どちらも経験をできる環境です。

【福利厚生】
福利厚生：
マイカー通勤可(駐車場あり)、定年制あり（一律 60歳）、再雇用制度あり（上限 65歳まで）、研修制度あり（必要な講習は、相談の上参加できます）

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,医療過誤保険
休日休暇：年間休日数120日、週休2日制、日、祝、年末年始(12/30～翌年1/3）、夏季休暇（隣接のクリニックに準拠）

求人の提供元：株式会社MCS

各種保険完備
週休2日　年間休日107日

【仕事内容】
ポイント：
【スギ薬局の薬剤師　募集中！】
スギ薬局グループだからこそ、選考スピードや条件交渉はMCSにお任せください。
◆MCSはスギ薬局グループなので詳しくご相談にお答えします
◆研修認定薬剤師資格の取得支援を積極的に実施中！
◆研修が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを支援してくれる会社です！
◆《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！
◆調剤・在宅だけでなくOTC薬の取扱いあるので、トータル的に患者様をサポートできます。

ぜひ今までのご経験やご希望などをお話下さい◆
薬剤師として様々な働き方ができるスギ薬局です！

【勤務区分は3つの働き方から選択】
・ナショナル社員
　勤務地を限定せず全国各店での勤務（転居あり）
・リージョナル職
　一定地域内での勤務（転居あり）
・エリア職
　現住所の自宅から通える範囲での勤務（転居なし）

【働き方について】
・配属店舗は「ご経験」や「お住まい」を基に、会社で指定する店舗での勤務となります
・勤務時間はシフト制になり、ご勤務する店舗の開局時間によって異なります

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 等
給与：年収:450万円～700万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与:年1回(業績連動型)
【諸手当】資格手当、時間外手当、通勤手当、子ども手当 等
勤務時間：※週40時間のシフト制
※休憩あり(勤務時間による)
※残業:5～10時間程度/月
※勤務時間は配属店舗によって異なります
※面接後配属店舗が決まります

処方科目：面応需
処方枚数：60枚/日

特徴：
☆地域の皆さまの健康をサポートする”かかりつけドラッグストア”として全国に約2000店舗を展開☆
☆当社では、未経験・ブランクありの方も積極的に採用進めており、受入・教育実績が数多くございます
☆ドラッグストア勤務が初めての方やブランクがある方にも丁寧に指導しますのでご安心ください
☆社員ファーストの精神を持ち、人事制度改革を積極的に進めておりどんどん働きやすくなっています！
☆福利厚生が充実しており、社員割引や社宅制度など働く皆様にとってより良い制度を整えております
☆プラチナくるみん認定企業（7年連続）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
☆人事部にダイレクトに相談できるダイヤルを設置しており、風通しよくご勤務いただけます

【福利厚生】
福利厚生：
〇公的資格手当(薬剤師手当、管理薬剤師加算、認定・専門薬剤師手当)、子ども手当、ライフプラン手当、勤務地限定制度、社宅制度（赴任手当）、単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など
〇保養施設：健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
〇研修制度：入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制（年間休日122日/有給休暇5日取得込み）
有給休暇（法令通り取得）、出産・育児休暇(取得実績有)、介護休暇、その他休暇 等

求人の提供元：株式会社MCS

ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ阪神調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。