兵庫県（39ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

薬局ならびに福祉用具レンタル事業を核として事業を拡大し
近年では、居宅介護支援事業、訪問看護事業、訪問・通所介護事業
そしてサービス付高齢者向け住宅の運営にも参入しています。
　「人と心を大切にする」を企業スローガンに掲げ
私たちは地域に溶け込んだサービスの提供を目指しています。
トータルケアを基本に新時代の薬局サービスを目指します。
『研修認定薬剤師』資格取得支援制度があるので、
資格取得に向けてしっかりと勉強・スキルアップをすることができます。
休暇制度も整っており、とても働きやすい環境です。

8：30～17：30で、残業も月平均5時間程度
土日祝お休みで年間休日121日
年収は400万円から、いままでのご経歴などを考慮いたします
総合科目を応需し1日80枚程度です。
薬剤師は5名体制
土日祝日休みでお休みの計画も立てやすいです。
ぜひお問合せ下さい。

その他手当て：　家族手当（既定による対象者に支給）
福利厚生：　薬剤師賠償責任保険，育児・介護休業，退職金制度，財形貯蓄，社員持株会，契約保養施設
最寄医療期：　機関内科・消化器科

【仕事内容】
ポイント：
◇研修制度や豊富なキャリアプランで長く働く人をしっかりとフォローします
◇各種休暇制度などワークライフバランスの取りやすい環境です
◇大手ならではの安定の定着率！長期就業しやすい環境が整っています
◇産前産後休暇や育児時短勤務など、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働けます
※※正社員、契約社員は店舗異動が発生します（店舗指定、勤務曜日、勤務時間の指定はできません。）
《社宅をご用意いたします》
勤務地区分：全国転勤可を選択いただく必要があります（特別勤務手当あり◎）
・自由に物件選択可能（条件あり）
・基本は60,000円以内 （駐車場1台及び共益費等含む）原則１Ｋ以下
・社員寮費⇒個人負担は50%
・寮費手当として特別勤務手当を支給 社員寮の個人負担額に1万円を加えた金額。
　（家賃60,000円の場合、自己負担が30,000円となるので、特別勤務手当は40,000円）
・60,000円を超える費用は自己負担とする
～島根県・北海道旭川エリアご希望の方～
⇒入社時から転居可能な社宅のご用意あり！（※現地お住まいの方は社宅適用できません）
⇒当社指定の引っ越し業者であれば、引越し費用も当社で負担します

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年俸：430万円～560万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当（別途支給）
勤務時間：変形労働時間制：原則実働8時間（休憩60分）
※シフト制
※配属店舗により営業時間は異なります


特徴：
☆マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。
☆地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。

【福利厚生】
福利厚生：
育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、労働組合、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、薬剤師賠償責任保険、退職金（確定拠出年金）

保険：健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険
休日休暇：年間休日117日
有休、慶弔、介護、産前産後（産前6週間産後8週間）、育児休暇（最大2年）他

求人の提供元：株式会社MCS

主に循環器内科クリニックの処方せんを受け、広い駐車場とゆとりある待合でいつも患者様をお待ちしております。薬を用法ごとにパッケージする一包化や在庫の無い薬にも即時対応するなど、できる限り患者様からの要望に応えられるようスタッフ一同準備をしております。

【仕事内容】
ポイント：
◆研修制度や豊富なキャリアプランで長く働く人をしっかりとフォローする体制があります。
◆各種休暇制度などワークライフバランスの取りやすい環境です。
◆大手ならではの安定の定着率！長期就業しやすい環境が整っています。
◆産前産後休暇や育児時短勤務など、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働けます。

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年収：430万円～500万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当（別途支給）
勤務時間：8:00~22:30　休憩60分
※上記の時間内で、実働8時間のシフト制（週平均40時間の変形労働制　）
※配属店舗により営業時間は異なります

処方科目：内科,小児科,皮膚科
処方枚数：60枚/日

特徴：
☆マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。
☆地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。

【福利厚生】
福利厚生：
育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、労働組合、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、薬剤師賠償責任保険、退職金（確定拠出年金）

保険：健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険
休日休暇：年間休日:117日
有休休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後（産前6週間産後8週間休暇）、育児休業（最大2年）他

求人の提供元：株式会社MCS

姫路・阪神間を中心に、地域に根ざした事業展開をしてまいりました。
広域の処方箋を多く受け付けており、勉強会も定期的に行っています。
全ての社員が患者様や関係先の人々から信頼される人間になることを目指し、日々教育に力を入れています。

月－金　9：00～18：00　土9：00～14：00
4週8休　※年間休日115日
年収410-500万円
パート2000-2200円他
訪問服薬指導も行っております。

当社は、「処方箋をもたれているかどうかに関わらず、誰にでも気軽にお立ち寄りいただける、真の地域貢献ができる薬局」を目指しております。現在の主な取り組みは、「栄養相談」、「血圧測定会」・「食事管理ノート」など、地域の皆様の相談所となるべく、服薬指導など調剤業務に加えて、薬剤師のさらなる価値と可能性を高めるサービスの実現に向けて取り組んでおります。また、高齢化社会のニーズに応えるべく、当社薬剤師が在宅医療の分野にも積極的に関わるだけでなく、今後は、高齢者住宅の運営を展開することで、患者さんやご家族、そして地域の皆様がより健康的で幸せな人生が送れるように、地域の医療・介護従事者が連携して取り組んで参ります。
このように、「いつでも地域から選ばれる調剤薬局」を目指して、スタッフ一同が、魅力あふれる調剤薬局を創ろうとする想いがあります。そして、スタッフ全員が、お互いを尊重し、前向きで勢いのある会社でもあります。
素晴らしい薬局を創っていきましょう！

【仕事内容】
ポイント：
☆薬剤師の職能を最大限に発揮し、地域の健康を支える幅広い業務を行っていただきます！
☆年間休日120日以上！しっかりお休みが出来る体制が整っています♪
☆産休育休等の福利厚生も充実！育児支援も整っているのでママさん薬剤師も安心♪
☆スタッフ同士の協力体制がしっかりできているので不安なくお仕事できます♪

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務
・その他薬局内事務・雑務
※通勤可能圏内で異動の可能性有
給与：年収：410万円～544万円
月額：27万円～（薬剤師資格手当50,000円含む）
昇給：年1回、賞与：年2回
※交通費、時間外手当 他
勤務時間：《開局時間》
【月火水金】9:00～19:00
【土】9:00～13:00
※開局時間に準じ、1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※月平均残業時間：4時間　　

処方科目：内科、泌尿器科、眼科
処方枚数：30枚/日

特徴：
☆地域の皆さまの健康をサポートする”かかりつけドラッグストア”として全国に約2000店舗を展開
☆当社では、未経験・ブランクありの方も積極的に採用進めており、受入・教育実績が数多くございます
☆ドラッグストア勤務が初めての方やブランクがある方にも丁寧に指導しますのでご安心ください
☆社員ファーストの精神を持ち、人事制度改革を積極的に進めておりどんどん働きやすくなっています！
☆福利厚生が充実しており、社員割引や社宅制度など働く皆様にとってより良い制度を整えております
☆プラチナくるみん認定企業（7年連続）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
☆人事部にダイレクトに相談できるダイヤルを設置しており、風通しよくご勤務いただけます

【福利厚生】
福利厚生：
・退職金制度（勤続3年以上）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・スギ薬局グループ社員割引
・財形貯蓄奨励金制度
・社内健康診断
・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
・福利厚生サービス「WELBOX」
・調剤一部会社負担制度（従業員と同居家族のみ）他

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,薬剤師責任賠償保険
休日休暇：週休2日制（年間休日120日以上）
年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等

求人の提供元：株式会社MCS

福利厚生も充実で、保養所、企業年金制度、従業員持ち株制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種補助、野球観戦シート、英会話スクール補助などもございます。
有給以外に、夏季休暇、冬季休暇として、年間計6日間支給されます。

常勤、パート薬剤師の募集です。
園田駅から徒歩10分
内科、小児科、整形外科の応需メイン
在宅もあり、（ペーパードライバーの方には、講習費の支援制度もございます）
【月～金】9：00～20：00【土】9：00～16：00
4週8休　年間休日120日
残業は全店で平均5～6時間です
・年収430～550万円
・パート時給1900円～

関西エリアに約20数店舗を展開しており、
目指すのは地域の患者様にやすらぎを届け、信頼される調剤薬局です。
全店舗に調剤過誤防止システムを導入するなど、徹底したコンプライアンスや
安全管理により安心して業務に取り組める環境も特徴です。

JR篠山口駅より徒歩5分に開局し地域の方々の健康増進に貢献しています。
また、老人施設訪問など、高齢者の方への服薬指導、健康相談も積極的に推進しており
子供さんの患者さんが多いこともあり子供さんが親しみやすい内装にして好評を得ています。

内科・整形外科をメインに応需
週平均40時間シフト制
週休2日
年間休日119日
各種保険完備
研修制度や資格取得支援あり
退職金など福利厚生あり
薬剤師会加入制度あり

【仕事内容】
ポイント：
◇研修制度や豊富なキャリアプランで長く働く人をしっかりとフォローします
◇各種休暇制度などワークライフバランスの取りやすい環境です
◇大手ならではの安定の定着率！長期就業しやすい環境が整っています
◇産前産後休暇や育児時短勤務など、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働けます
※※正社員、契約社員は店舗異動が発生します（店舗指定、勤務曜日、勤務時間の指定はできません。）
《社宅をご用意いたします》
勤務地区分：全国転勤可を選択いただく必要があります（特別勤務手当あり◎）
・自由に物件選択可能（条件あり）
・基本は60,000円以内 （駐車場1台及び共益費等含む）原則１Ｋ以下
・社員寮費⇒個人負担は50%
・寮費手当として特別勤務手当を支給 社員寮の個人負担額に1万円を加えた金額。
　（家賃60,000円の場合、自己負担が30,000円となるので、特別勤務手当は40,000円）
・60,000円を超える費用は自己負担とする
～島根県・北海道旭川エリアご希望の方～
⇒入社時から転居可能な社宅のご用意あり！（※現地お住まいの方は社宅適用できません）
⇒当社指定の引っ越し業者であれば、引越し費用も当社で負担します

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般
給与：年俸：430万円～560万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年俸制のため給与に含む
【諸手当】通勤交通費、時間外手当（別途支給）
勤務時間：変形労働時間制：原則実働8時間（休憩60分）
※シフト制
※配属店舗により営業時間は異なります


特徴：
☆マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。
☆地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
※配属店舗は内定後決定します。
※グループ会社の店舗に出向の可能性もあります。

【福利厚生】
福利厚生：
育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、労働組合、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、薬剤師賠償責任保険、退職金（確定拠出年金）

保険：健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険
休日休暇：年間休日117日
有休、慶弔、介護、産前産後（産前6週間産後8週間）、育児休暇（最大2年）他

求人の提供元：株式会社MCS

地域住民に質の良い医療サービスを提供する事により、健康な生活の実現に貢献する。
一、自己研鑽に努める。
二、患者さんや内部の従業員や医院にコミュニケーションを図る。
三、薬歴の充実
四、お薬手帳の促進