ファマリク（769ページ目）｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

【仕事内容】
ポイント：
◆研修制度や資格取得支援あり！ キャリア・スキルアップをしっかりサポート!
◆手厚い待遇・福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えています！
◆系列店舗で利用できる社員割引あり！

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：店舗での処方せん調剤や服薬指導
給与：年収：420万円～650万円
月収：36万円以上
※給与は経験・能力により優遇あり
【昇給】あり【賞与】あり
交通費支給、社割あり、住宅手当、家族手当　他
勤務時間：【月～金】9:00～21:00
【土】9:00～18:00
※お盆休みは営業時間変更になる場合があります。
※月間シフト制

処方枚数：60枚/日

特徴：
☆1974年に福岡で創業した会社です。
☆現在は福岡県・熊本県を中心に、約50店舗のドラッグストアと約70店舗の調剤薬局を展開しています。
☆60％近くの方が中途入社なので、新たなスタートを切りたいとお考えの薬剤師さまも飛び込みやすい環境です！

【福利厚生】
福利厚生：
退職金制度、財形貯蓄、制服貸与、社員割引制度　他
教育・研修：階層別研修、専門別研修、資格取得支援（Webラーニング）　

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：定休日：日
※祝日および年末年始はお休みとなります。　
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　他

求人の提供元：株式会社MCS

【仕事内容】
ポイント：
◆社員一人ひとりの成長をサポートする様々な教育制度あり
◆産休・育休取得実績あり！男性の取得率は約9割と、取得しやすい環境です
◆企業主導型保育園を無償で利用可能！育児と仕事の両立をサポートします
◆医療・行政・地域を“つなげる”企業の役割のひとつとして、さまざまな地域活動を行っています
◆個人の思いや適性を踏まえた配属を重視しており、自分らしく活躍していただける職場です

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤業務、服薬指導業務、在宅業務、OTC販売業務など
給与：月給：304,000円～400,000円（薬剤師手当85,000円含む）
年収：4,256,000円～5,500,000円
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（7月）
通勤手当、資格手当、家族手当
※固定残業代なし
勤務時間：9:00~22:00　休憩60分
※開局時間内での週40時間（シフト制勤務）
※1ヶ月単位変形労働時間制
※店舗開局時間に応じたシフト勤務となります

処方科目：面応需
処方枚数：20枚／日

特徴：
☆大阪府を中心に、40店舗ほどドミナント展開しているドラッグストアです。
☆調剤・OTC・在宅医療など幅広く取り組み、地域医療に貢献しています。
☆個々の育成に注力しており、新人研修やフォローアップ研修・定期勉強会など、スキルアップできる環境が整っています。

【福利厚生】
福利厚生：
退職金制度、産休育休制度（取得実績あり）、育児短時間勤務制度（小学3年生まで）、リゾート保養施設利用、フィットネスクラブ利用割引、企業主導型保育園無償利用、永年勤続表彰制度、従業員割引制度、スポーツ観戦優待、各種クラブ活動（ゴルフ、バトミントン、フットサル、マラソン）　他

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制（月平均9日）
年間休日：110日
有休休暇（初年度10日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュのための連続休暇（最大5日）、その他休暇

求人の提供元：株式会社MCS

個人のやる気、興味を尊重する企業です。通常の業務のみにとらわれず、バイタリティのある方を求めています！社内研修制度がかなり充実している上、薬学生の実習受け入れも積極的に行っています。薬剤師としてスキルを上げたい、勉強したいという方にぴったりの薬局です。

【仕事内容】
ポイント：
【スギ薬局の薬剤師　募集中！】
スギ薬局グループだからこそ、選考スピードや条件交渉はMCSにお任せください。
◆MCSはスギ薬局グループなので詳しくご相談にお答えします
◆研修認定薬剤師資格の取得支援を積極的に実施中！
◆研修が充実しており、薬剤師としてのスキルアップを支援してくれる会社です！
◆《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！
◆調剤・在宅だけでなくOTC薬の取扱いあるので、トータル的に患者様をサポートできます。

ぜひ今までのご経験やご希望などをお話下さい◆
薬剤師として様々な働き方ができるスギ薬局です！

【勤務区分は3つの働き方から選択】
・ナショナル社員
　勤務地を限定せず全国各店での勤務（転居あり）
・リージョナル職
　一定地域内での勤務（転居あり）
・エリア職
　現住所の自宅から通える範囲での勤務（転居なし）

【働き方について】
・配属店舗は「ご経験」や「お住まい」を基に、会社で指定する店舗での勤務となります
・勤務時間はシフト制になり、ご勤務する店舗の開局時間によって異なります

職種：薬剤師
業種：ドラッグストア（調剤あり）
雇用形態：正社員
仕事内容：保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 等
給与：年収:450万円～700万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)、業績賞与:年1回(業績連動型)
【諸手当】資格手当、時間外手当、通勤手当、子ども手当 等
勤務時間：※週40時間のシフト制
※休憩あり(勤務時間による)
※残業:5～10時間程度/月
※勤務時間は配属店舗によって異なります
※面接後配属店舗が決まります

処方科目：面応需
処方枚数：60枚/日

特徴：
☆地域の皆さまの健康をサポートする”かかりつけドラッグストア”として全国に約2000店舗を展開☆
☆当社では、未経験・ブランクありの方も積極的に採用進めており、受入・教育実績が数多くございます
☆ドラッグストア勤務が初めての方やブランクがある方にも丁寧に指導しますのでご安心ください
☆社員ファーストの精神を持ち、人事制度改革を積極的に進めておりどんどん働きやすくなっています！
☆福利厚生が充実しており、社員割引や社宅制度など働く皆様にとってより良い制度を整えております
☆プラチナくるみん認定企業（7年連続）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
☆人事部にダイレクトに相談できるダイヤルを設置しており、風通しよくご勤務いただけます

【福利厚生】
福利厚生：
〇公的資格手当(薬剤師手当、管理薬剤師加算、認定・専門薬剤師手当)、子ども手当、ライフプラン手当、勤務地限定制度、社宅制度（赴任手当）、単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など
〇保養施設：健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
〇研修制度：入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など

保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇：週休2日制（年間休日122日/有給休暇5日取得込み）
有給休暇（法令通り取得）、出産・育児休暇(取得実績有)、介護休暇、その他休暇 等

求人の提供元：株式会社MCS

地域的に古くからの住宅街と新しい高層マンション街の交差点に位置するため、いろいろな年代の方にお越しいただけるよう、広くゆったりした雰囲気の待合室で服薬指導をさせていただいています。地域の“かかりつけ薬局”を目指します。

患者様第一の明るくて楽しい職場環境です。頑張って頂ける方には給与を優遇致しますので、働きがいも感じて頂けることと思います。残業も少なめでプライベートも充実させることができますよ。

シフト制。常勤は異動あります。勤務時間は店舗によって異なります。

長崎県内にて調剤薬局を運営しています。
築町電停より徒歩2分の距離、お車通勤も可能です！
シフト制の為、残業も少なくプライベートな時間も優先したいという方に最適です。
・給与：420－550万円　経験により優遇
・休日：週休2日制　日祝＋他1日/土曜交代休＝月1－2回
・福利厚生：各種社会保険完備　退職金制度有　住宅手当有　マイカー通勤可

岐阜県内で薬局6店舗を運営しております。
こちらの店舗では内科の処方箋を主に受けています。
若い方からベテラン薬剤師さんまで幅広く募集中です。
将来独立希望の薬剤師さんには3年程度でFCによる独立も可能！！
（現在、FCで5店舗）

愛知県尾張地区を中心に展開している
地域医療のお役に立てますことをめざした調剤薬局です。
勉強会、親睦会も頻繁に行っています。

常勤・パート薬剤師募集
電子薬歴
総合科応需

2020年4月に新たに開局しました！！
近隣の皮ふ科クリニックの処方せんを主に応需しており、
薬局内は間接照明を取り入れた落ち着けるスペースとなっています。
また患者様のプライバシーに配慮した３つの服薬カウンターに加え、個室となる相談室も備えております。

・「そこになくてはならない薬局でありたい」と願い、富山市内で3店舗を経営しております。
・患者様との心のふれあいを大切に想いを込めて対応を行なっております。
・就労環境について近年は男性社員も増えてきており、
女性社員も子育てと両立しやすいよう正社員･パート社員問わず、
子育て支援のための育児費用助成制度があります。育児休暇は最長3年取得できます。
・自動機器の導入と要所ごとのコンピュータチェックシステムによりミスを未然に防ぐこと、
さらにより多数の“目”を経ることが最も肝要と考えています。