宮城県 仙台市青葉区（4ページ目）｜ファマリク｜薬剤師の求人・転職情報と正社員・アルバイト・パート・派遣の仕事・募集

「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。
一等地に多くの店舗を確保し、地域・お客様のニーズに沿った店舗展開と優良商品を 豊富に揃え、
専門知識をもつスタッフのコンサルティングサービスによる販売を実践することで、
お客様との間に確かな信頼関係を築きあげています。
薬剤師の働きやすさにも力を入れており、ワークライフバランスや福利厚生の充実も可能です。
ぜひご検討下さい。

各種保険完・交通費支給・寮、社宅あり　他手当ても大変充実しています！　産休・育休もありますので、女性でも長くご勤務できる体制が整っております。土、日、祝休み！完全週休2日制ですのでプライベートの時間も充実させられます。教育専門のスタッフによる教育制度もありますので、学べます。

【求人のポイント】
≪高収入！≫年収700万円～900万円！
≪男女共に大歓迎！≫特に女性には優しい会社です
≪休日充実！≫年間休日125日

＜求人概要＞
職種：薬剤師※マネージャー候補
応募資格：社会人及び薬剤師の経験が5年以上ある方
※30代～40代の方が多く活躍している職場です
給与：年収700万円～900万円
待遇：各種社会保険完備、転居費用負担あり/借上げ住宅（全額会社負担）用意

＜メッセージ＞
独自のM&Aスタイルで急成長中の調剤薬局グループが、
リーダークラスの人材を全国で大募集いたします。

調剤薬局の他に、医薬品販売/介護用品販売・貸与/
医業経営コンサルタントなどを行っている中規模クラスの医療グループですので、
企業としての安定感も抜群のものがあります。

グループ内にホールディングスを立ち上げ4年が経過し、
毎年M&Aにて、数多くの薬局法人様がグループの仲間入りをされていますが、
グループマネジメント制を導入することにより、
毎年40店舗前後の拡張をし続けている急成長企業です。

2020年にはグループ売上も400億円、
2025年には700億円を経営計画に盛り込み、規模拡大をはかっています。

今回はそんな急成長企業の、
リーダークラスとしてご活躍いただける薬剤師さんを、
全国の薬局店舗で、高待遇にて大募集いたします。

今までと少し違った、面白くて充実した仕事がここにあります。
資格は薬剤師として、そして社会人としてのご経験が5年以上あればOK！
男女も問わず、幅広く門戸を開いていますので、
我こそと思われる薬剤師さんは、是非お問合せください。

東北から関西エリアまで30店舗弱展開しております♪
薬剤師としてのスキルアップのための教育育成、
社会人としてのキャリアアップの育成プランも整備されているため、
プロの薬剤師としての成長だけでなく、
社会人としてのコミュニケーション能力にも長けた従業員の成長は当社の自慢です。
働く上での安心安全、そしてイキイキとして長く勤められる会社をこれまで以上に創っていきます！

【仕事内容】
ポイント：
■車通勤OK◎
■開局時間は17時半まで
■総合病院門前♪
■福利厚生充実

職種：薬剤師
業種：調剤薬局
雇用形態：正社員
仕事内容：調剤、監査、服薬指導、薬歴管理等
給与：年収400万円～550万円
年齢・経験等を考慮いたします。 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回
勤務時間：月火水金　　　8:30～17:30
木土　　　　　9:00～12:30
実働平均週40時間（薬局によりシフト制、変形労働時間制あり）

処方箋科目：内科
処方箋枚数：平均60枚/日

薬歴：レセプトコンピューター
店舗数：30 店舗以上

【福利厚生】
福利厚生：
各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
交通費実費支給（規定有）
社宅制度（役職・所属・個人要件により、負担率が異なります。）
確定拠出年金（入社１年後より加入）
産前・産後休暇
育児休業
育児短時間勤務制度
介護休業
従業員持株制度
生命保険団体加入

休日：etc / 週休2日
日・祝日　等年末年始有給休暇特別休暇（慶弔・転勤）

求人の提供元：株式会社エクスメディカル

成長の糧は【地域医療に貢献】したい、その思い一つ。思いを形にする為に企業理念のもと、真摯に行動してきました。経験と実績のある【在宅医療】、これらかの高齢化社会に対応する【施設調剤】。病気を『治す』から『防ぐ』【予防医療／メディカルアロマ】、時代を見据えた行動は、薬剤師の成長の場ともなります。薬局の中にとどまっていては出来ない経験は、薬剤師としてのスキルアップと新しい可能性に結びついています。もちろん社内研修でも成長とキャリアップをフォローする体制も整えています。これからもずっと成長し続ける企業として、「いま求められているもの」はもちろんのこと、「これから必要となるもの」を現場薬剤師の声を反映させて積極的に取り組んでいきます。